Por favor uma ajuda
4. Com relação à descrição dos cargos, é fundamental que elas sejam revistas, uma vez que, muitas vezes, as atribuições de cargos se modificam. Assim, qual é a maneira correta de realizar tal procedimento?
A.Verificando o que, quando, como e por que se faz.
B.Observando as atividades diárias dos colaboradores.
C.Copiando as telas das atividades desenvolvidas.
D.Pedindo para o colaborador dizer como faz.
E.Verificando diretamente com o líder da área.
Obrigado
4. Com relação à descrição dos cargos, é fundamental que elas sejam revistas, uma vez que, muitas vezes, as atribuições de cargos se modificam. Assim, qual é a maneira correta de realizar tal procedimento?
A.Verificando o que, quando, como e por que se faz.
B.Observando as atividades diárias dos colaboradores.
C.Copiando as telas das atividades desenvolvidas.
D.Pedindo para o colaborador dizer como faz.
E.Verificando diretamente com o líder da área.
Obrigado
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Resposta:
Letra A
Explicação:
Chiavenato (2004) descreve um sistema de qualidade e melhoria contínua para a realização da descrição de um cargo, que pode ser realizado da seguinte forma: o que o ocupante faz, quando faz, como faz e por que faz. Muitas vezes, o RH observa as atividades realizadas para se certificar de que a forma como foi descrita está correta, assim como também conversa com os colaboradores e lideranças sobre os procedimentos utilizados para realizar a atividade.
Resposta:
Letra A - Verificando o que, quando, como e por que se faz.
Explicação:
Chiavenato (2004) descreve um sistema de qualidade e melhoria contínua para a realização da descrição de um cargo, que pode ser realizado da seguinte forma: o que o ocupante faz, quando faz, como faz e por que faz. Muitas vezes, o RH observa as atividades realizadas para se certificar de que a forma como foi descrita está correta, assim como também conversa com os colaboradores e lideranças sobre os procedimentos utilizados para realizar a atividade