Por que Stephen Robbins defende a articulação dos métodos da Teoria do Estabelecimento de Objetivos e da Teoria da Autoeficácia?

a.
Porque, na verdade, ambas as teorias fazem defesas diferentes de uma mesma situação, que é a capacidade de atingir objetivos difíceis por meio do estímulo à eficácia dos processos e do não desperdício de recursos ou energia.

b.
Porque ao estabelecer objetivos claros e alcançáveis, os executivos estimulam nos seus subordinados a percepção de que são suficientemente eficazes e serão capazes de realizar as atribuições, gerando motivação e melhores resultados.

c.
Porque estabelecer metas desafiadoras e ao mesmo tempo estimular a percepção de autoeficácia os executivos desenvolvem a certeza de que os bons resultados são fruto de altos esforços e, assim, elevam o nível de desempenho da Equipe.

d.
Porque as duas teorias tratam de métodos de alto rendimento voltados para grupos com altas habilidades e que precisam de estímulos permanentes para manter a qualidade elevada da produção.

e.
Porque ao articular duas teorias complementares, os líderes ampliam a possibilidade de acertar nos métodos motivacionais e estimular a Equipe a atingir objetivos mais desafiadores e que demandam maior confiança dos seguidores.