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anastacio14feijo
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anastacio14feijo
January 2024 | 1 Respostas
1) ajuda aí por favor
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anastacio14feijo
January 2024 | 1 Respostas
8) ajuda aí por favor
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anastacio14feijo
January 2024 | 1 Respostas
05) ajuda aqui por favor
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anastacio14feijo
December 2023 | 1 Respostas
3°) pergunta na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
1°) QUESTÃO NA FOTO Ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
2°) Questão na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
4°) Questão na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
3°) Questão na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
5°) Questão na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
7°) Questão na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
8°) Questão na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 1 Respostas
9°) Questão na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
10°) Questão na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
1) pergunta na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
2) pergunta na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
3) pergunta na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
4) pergunta na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
5) pergunta na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 1 Respostas
6) pergunta na foto ajuda
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anastacio14feijo
December 2023 | 0 Respostas
7) pergunta na foto ajuda
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anastacio14feijo
November 2023 | 1 Respostas
A avaliação da insalubridade pode se dar de forma quantitativa, ou seja, mediante a constatação de que a intensidade ou de que a concentração do agente se encontra acima do limite de tolerância, ou de forma qualitativa, que é constatada mediante a inspeção do local de trabalho, identificando se ocorrem as atividades com previsão de insalubridade nessas condições. Assinale as alternativas a seguir, que representam corretamente a metodologia de constatação da insalubridade, partindo do suposto hipotético de que não foi oferecida nenhuma medida de proteção aos trabalhadores: I. O ruído contínuo ou intermitente é insalubre se extrapolada a máxima exposição diária permissível, que varia em função da extensão em horas da jornada de trabalho. Por exemplo, para jornadas de oito horas diárias, o limite é de 85,0 dB(A). II. A exposição ao frio é insalubre mediante avaliação quantitativa, isto é, se a temperatura for inferior ao limite de tolerância que é dado pelo parágrafo único do art. 253 da CLT, em que se lê: “Considera-se artificialmente frio, para os fins do presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas climáticas do mapa oficial do Ministério do Trabalho, Industria e Comercio, a 15º (quinze graus), na quarta zona a 12º (doze graus), e nas quinta, sexta e sétima zonas a 10º (dez graus)”. (BRASIL, 1943, [s.p.]). III. Os limites de tolerância para Vibração de Corpo Inteiro (VCI), segundo o anexo 8 da NR-15, é de 1,1 m/s² para a exposição normatizada e 21,0 m/s1,75 para valor da dose de vibração resultante, configurando exposição insalubre se estes limites forem excedidos. IV. Os trabalhos e as operações em contato permanente com carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pelos e dejeções de animais portadores de doenças infectocontagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose) é insalubre em grau máximo por envolver agentes biológicos. V. A atividade a céu aberto que exponha o trabalhador à radiação solar é insalubre segundo o anexo 7 da NR-15. VI. A exposição ao álcool isopropílico pode se configurar insalubre de duas formas: quantitativamente ao ultrapassar o limite de tolerância de 765 mg/m³ de concentração no ar, ou pelo manuseio sem EPI para proteção da pele. VII. As atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres por avaliação qualitativa, sem limite de tolerância. Fonte: BRASIL. Decreto-lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Rio de Janeiro: Presidência da República, 1943. A) I, III, V, VI e VII apenas. B) I, II, III, VI e VII apenas. C) I, II, IV, V e VII apenas. D) II e V apenas. E) I, III, IV, VI e VII apenas.
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anastacio14feijo
November 2023 | 1 Respostas
Alguns anexos da NR-15 são avaliados de forma quantitativa, ou seja, o agente deve ser medido e comparado com o limite de tolerância; já outros são qualitativos, o que significa que a sua caracterização se dá pela mera análise da exposição ou pelo contato do trabalhador com o agente. Assinale a alternativa que associa corretamente os agentes à sua natureza quantitativa ou qualitativa. A) Anexos 1 e 2 – Ruído – Qualitativo; Anexo 9 – Frio – Qualitativo; Anexo 3 – Calor – Quantitativo; Anexo 14 – Agentes Biológicos – Qualitativo. B) Anexos 1 e 2 – Ruído – Quantitativo; Anexo 9 – Frio – Quantitativo; Anexo 3 – Calor – Quantitativo; Anexo 14 – Agentes Biológicos – Quantitativo. C) Anexos 1 e 2 – Ruído – Quantitativo; Anexo 9 – Frio – Quantitativo; Anexo 3 – Calor – Quantitativo; Anexo 14 – Agentes Biológicos – Qualitativo. D) Anexos 1 e 2 – Ruído – Quantitativo; Anexo 9 – Frio – Qualitativo; Anexo 3 – Calor – Qualitativo; Anexo 14 – Agentes Biológicos – Qualitativo. E) Anexos 1 e 2 – Ruído – Quantitativo; Anexo 9 – Frio – Qualitativo; Anexo 3 – Calor – Quantitativo; Anexo 14 – Agentes Biológicos – Qualitativo.
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anastacio14feijo
November 2023 | 1 Respostas
Na esfera trabalhista, as partes, direta ou indiretamente envolvidas em uma ação, são referidas por uma terminologia própria deste meio, e o perito judicial e os assistentes técnicos devem dominar o vocabulário para que seus relatórios técnicos façam uso deles na medida do possível, tornando o seu trabalho mais facilmente compreensível para o público ao qual eles se destinam, composto principalmente por juízes e advogados. Relacione os itens da coluna esquerda com os da direita, de forma que se associem os nomes dos envolvidos em um processo trabalhista com como são conhecidos. A) I – C; II – D; III – A; IV – B. B) I – A; II – C; III – D; IV – B. C) I – B; II – A; III – D; IV – C. D) I – C; II – B; III – D; IV – A. E) I – C; II – A; III – D; IV – B.
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anastacio14feijo
November 2023 | 1 Respostas
A NR-20 não tem aplicabilidade quando o assunto é periculosidade, apesar de ser uma norma de gestão de inflamáveis. Quando o assunto é o respectivo adicional, vigora a redação do Anexo 2 da NR-16. Este fato está explícito pelo item 20.1.2 da NR-20, no qual se lê: “Esta NR e seus anexos devem ser utilizados para fins de _______________ dos riscos no trabalho com _________________. Para fins de caracterização de atividades ou operações __________________, devem ser aplicadas as disposições previstas na NR-15 - atividades e operações ___________ e NR-16 - atividades e operações ___________” (BRASIL, 2019, [s.p.]). Fonte: BRASIL. Ministério do Trabalho e Previdência. Norma Regulamentadora 20. segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis. Brasília: MTb, 2019. A) Elaboração do inventário; gás liquefeito de petróleo e óleo diesel; insalubres ou perigosas; perigosas; insalubres. B) Identificação e análise; radiações ionizantes e inflamáveis; em altura ou espaço confinado; insalubres; perigosas. C) Mapeamento e inventário; inflamáveis e combustíveis; especiais; insalubres; perigosas. D) Prevenção e controle; explosivos e eletricidade; insalubres ou perigosas; perigosas; insalubres. E) Prevenção e controle; inflamáveis e combustíveis; insalubres ou perigosas; insalubres; perigosas.
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