No capítulo "Mapeamento e desdobramentos da gestão por competências" do livro Competências e Habilidades nas Organizações, após a análise para se definir as competências, torna-se necessária a revisão e realinhamento para a construção do mapeamento, de acordo com Dutra (2007) qual os tipos de competências devem ser mapeados: Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta. Competências teóricas e complementares. Competências técnicas e de suporte. Competências científicas e empíricas. Competências analíticas e homogêneas. Competências humanas e conceituais.