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As medidas de frequência são importantes no campo epidemiológico, uma vez que possibilitam a identificação e análise de tendências de desenvolvimento de doenças e agravos. BRUSCO, E. C. A. G; SILVA, D. A. S. Epidemiologia na Educação Física. UniCesumar: Maringá, 2021. Considerando o seu material didático, assinale a alternativa correta sobre a taxa de incidência: Alternativas Alternativa 1: A taxa de incidência representa o número de pessoas com o evento de interesse. Alternativa 2: A taxa de incidência expressa os novos casos de uma doença. Alternativa 3: A taxa de incidência é determinada pela taxa de prevalência. Alternativa 4: A taxa de incidência é dependente da taxa de mortalidade. Alternativa 5: A taxa de incidência é dependente da taxa de natalidade.
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Praticar atividade física diariamente traz inúmeros benefícios à saúde como, melhora da composição corporal e aumento da capacidade cardiorrespiratória. Apesar da extensa literatura sobre os inúmeros benefícios, uma em cada quatro pessoas no mundo não pratica atividade física suficiente. BRUSCO, E. C. A. G; SILVA, D. A. S. Epidemiologia na Educação Física. UniCesumar: Maringá, 2021. Considerando as informações mencionadas anteriormente, avalie as afirmativas abaixo como (V) para verdadeira e (F) para falsa. I. A inatividade física está fortemente interligada com índices de mortalidade precoce. II. A inatividade física é fator de risco para o desenvolvimento de alguns tipos de cânceres. III. Quem não pratica atividade física tem mais chances de desenvolver diabetes. As afirmações I, II e III, são respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V, V, V. Alternativa 2: F, V, F. Alternativa 3: V, F, F. Alternativa 4: F, F, V. Alternativa 5: V, F, V.
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Praticar atividade física diariamente traz inúmeros benefícios à saúde como, melhora da composição corporal e aumento da capacidade cardiorrespiratória. Apesar da extensa literatura sobre os inúmeros benefícios, uma em cada quatro pessoas no mundo não pratica atividade física suficiente. BRUSCO, E. C. A. G; SILVA, D. A. S. Epidemiologia na Educação Física. UniCesumar: Maringá, 2021. Considerando as informações mencionadas anteriormente, avalie as afirmativas abaixo como (V) para verdadeira e (F) para falsa. I. A inatividade física está fortemente interligada com índices de mortalidade precoce. II. A inatividade física é fator de risco para o desenvolvimento de alguns tipos de cânceres. III. Quem não pratica atividade física tem mais chances de desenvolver diabetes. As afirmações I, II e III, são respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V, V, V. Alternativa 2: F, V, F. Alternativa 3: V, F, F. Alternativa 4: F, F, V. Alternativa 5: V, F, V.
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O Sistema Único de Saúde (SUS) é uma conquista da população brasileira, garantida pela Constituição Federal de 1988, por meio da Lei n. 8.080/1990. Esse modelo assistencial de saúde é gerido por amplas políticas de saúde as quais possuem objetivos e metas específicas a serem cumpridas. BRUSCO, E. C. A. G; SILVA, D. A. S. Epidemiologia na Educação Física. UniCesumar: Maringá, 2021. Considerando as informações, avalie as afirmativas abaixo: I. A Constituição Federal de 5 de outubro de 1988 é um dos documentos bases da organização do SUS. II. Os princípios do SUS são: universalidade, equidade e integralidade. III. A Atenção Básica do SUS é uma assistência generalista, considerada de baixa complexidade tecnológica. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: I e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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A Administração Participativa é uma das ideias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia, influenciada pela necessidade das classes menos favorecidas em participar dos processos de criação e organização das cidades, o que até então era feito apenas por pessoas da aristocracia. Disponível em: . Acesso em: 27 Fev, 2022. Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. ​ I. As equipes autogeridas, buscam estabelecer bases de cooperação e harmonia entre os sindicatos e as empresas. PORQUE II. A participação nos resultados, busca a interação dos integrantes do grupo e a interação com outros grupos para resolver problemas e tomar decisões. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
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A Teoria Geral dos Sistemas (TGS) tem como objetivo analisar a natureza dos sistemas e a interrelação entre suas partes, assim como a interrelação entre eles em diferentes espaços, e ainda, as suas leis fundamentais.​ Dessa forma, Maximiano (2009) define sistemas como um todo complexo ou organizado, um conjunto de partes ou elementos que formam um todo unitário ou complexo.​ Disponível em: . Acesso em: 08 Mar, 2022. ​Albuquerque, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá-PR.: Unicesumar, 2020. Considerando o exposto acima e as características dos sistemas abertos, analise as afirmações a seguir. I. Ciclo de eventos: toda empresa que se engaja em um ciclo de eventos, ela abrange as entradas, transformação e saídas. II. Processamento da informação: são os processos absolutos e ilimitados, sendo que apresentam uma estrutura de relacionamento sistemático. III. Equifinalidade: é a característica que define que um sistema aberto pode atingir o mesmo estado final a partir de diferentes condições iniciais e através de uma variedade de caminhos. IV. O crescimento e a manutenção: considera o conteúdo e o significado das mensagens, dimensões, natureza e as dos sistemas de valores, a transcrição de imagens em registros históricos. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e III, apenas. Alternativa 2: III e IV, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: I, II e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
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A Teoria da Contingência, baseia-se na premissa da inexistência de um modelo que se adapte a todas as empresas em todas as circunstâncias, pois as mudanças ocorrem nos sistemas em função do impacto de determinados tipos de ocorrências. Disponível em: . Acesso em: 27 Fev, 2022. Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. A Teoria da Contingência, destaca que não existe nada absoluto nas organizações ou na teoria administrativa, tudo é relativo e tudo depende. PORQUE II. As variáveis ambientais são as variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são as variáveis dependentes, dentro de uma relação funcional. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
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A primeira Teoria Administrativa, em termos cronológicos, foi a chamada Escola da Administração Cientifica, que iniciou-se com o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor, cuja ênfase é a divisão do trabalho em tarefas elementares e praticamente indivisíveis e a especialização das pessoas na execução dessas tarefas, visando obter ganhos de produtividade. LACOMBE, Francisco José Masset. Teoria geral da administração. São Paulo: Saraiva, 2009.​ Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Taylor e seus seguidores preocuparam-se em construir um modelo de administração baseado na racionalização e no controle da atividade humana, uma espécie de engenharia. PORQUE II. A ORT é a base da ciência administrativa criada por Taylor e influenciou todos os demais estudos da administração que surgiram a partir de então, pelos seguidores de Taylor. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
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A Teoria Contingencial é uma teoria comportamental, que defende a inexistência de uma única maneira ideal de projetar estruturas organizacionais. De acordo com esta ideia, o melhor método para administrar uma empresa depende da situação interna e externa, já que tudo é relativo e está em constante mudança. Disponível em: . Acesso em: 27 Fev, 2022. Considerando o exposto acima e no que diz respeito às críticas a teoria contingencial, analise as afirmativas a seguir. I. Mudança planejada: as organizações falham na ênfase das consequências não previstas da mudança planejada. ​II. Contingências múltiplas: em muitos estudos contingenciais, o desempenho não possui boa precisão em sua avaliação. ​III. Relacionamento casual: diz respeito ao relacionamento entre desempenho como uma variável dependente e uma estrutura como uma variável interveniente. ​IV. Velocidade da mudança organizacional: as empresas podem ser capazes de influenciar o ambiente através de pressão política da propaganda ou de políticas da qualidade. Porém, as empresas não podem exercer controle sobre todas as variáveis do ambiente. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e III, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: I, III e IV, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
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Algo comum a todas as organizações é o fato de elas terem metas e objetivos a serem alcançados. Silva (2008, p. 393) afirma que a Administração por Objetivos é uma abordagem para resolver as diferenças nas percepções das metas. ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Teorias da Administração. Maringá: UniCesumar, 2020. Considerando a Administração por Objetivos e o exposto acima, analise as afirmações a seguir: I. O processo da administração por objetivos tem início no estabelecimento das metas e dos objetivos organizacionais. ​II. É importante que a administração por objetivos estabeleça metas que tenham características fáceis, para que sejam capazes de serem alcançadas para não desmotivar a equipe. III. ​A administração por objetivos é um estilo de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual em todos os níveis administrativos. ​IV. A utilização da administração por objetivos é uma oportunidade para que a organização crie maior nível de contribuição dos funcionários, além de prover, por parte da administração, mais responsabilidade a eles. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: I, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
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A Administração por Objetivos, ou simplesmente APO, é um método que proporciona uma gestão mais detalhada das empresas, com destaque ao planejamento, controle e foco em objetivos. Baseada nas práticas administrativas de Alfred Sloan, durante a década de 1920, a teoria foi desenvolvida por Peter Drucker e publicada no livro “The Practice of Management” em 1954. Acesso em: 27 Fev, 2022. Considerando o exposto acima, faz parte dos pressupostos da administração por objetivo: I. Autocontrole. ​II. Mudanças ambientais. ​III. Definição dos objetivos. ​IV. Centralização administrativa. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
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Os estruturalistas foram precursores da abordagem sistêmica, isto é, da visualização da organização como um sistema aberto, em permanente interação com o ambiente externo no qual está inserida. O principal autor dessa teoria, Amitai Etzioni, procurou ainda definir tipos de organizações conforme as atividades executadas. LACOMBE, Francisco José Masset. Teoria geral da administração. São Paulo: Saraiva, 2009. Considerando o exposto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O estruturalismo surgiu para contestar a escola da administração científica e as relações humanas. PORQUE II. Por meio do estruturalismo, é que os fenômenos organizacionais interligam-se, interagem e interpenetram a tal modo que qualquer modificação que aconteça em uma parte da organização afeta todas as demais áreas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
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Se pensarmos há pelo menos 10 anos, conseguiremos perceber pequenas mudanças ocorridas na comunicação das organizações. Com o fortalecimento da tecnologia a partir do século XXI, os smartphones e mídias digitais que antes sofriam certa resistência no uso, por parte dos gestores, hoje se tornaram ferramentas fundamentais na comunicação organizacional. Elaborado pelo Professor, 2022. Considerando o texto anterior e o processo de implementação de plataformas digitais nas organizações, analise as afirmativas a seguir. I. A utilização de ferramentas digitais podem facilitar o engajamento dos colaboradores, pois possibilita que as informações da empresa possam circular de forma mais rápida e efetiva. ​II. As mídias digitais promovem maior interação entre os usuários e isso permite que as empresas consigam desenvolver projetos de forma mais dinâmica, criando um relacionamento com o público envolvido. III. As atividades de comunicação digital nas organizações exigem uma integração e ações coordenadas com a área de tecnologia da informação, de pessoas, bem como da própria comunicação corporativa. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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De acordo com Lewicki e Hiam (2003), para que intempéries assim não ocorram, é necessário seguir, desde o princípio de uma negociação, quatro estágios ou etapas importantes, que são muito difundidos pela literatura de forma geral: o estágio de preparação; o estágio de início; o estágio da barganha e o estágio do fechamento. ​SILVA, V. A. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá: UniCesumar. 2020. Bruna é a nova gestora contratada por uma empresa de grande porte. Ela resolveu implementar processos contábeis que realizava em sua empresa anterior. Os colaboradores que estavam há mais tempo na empresa, não gostaram da proposta o que resultou em um conflito no setor. A nova gestora resolveu então propor uma negociação para conseguirem chegar a um possível acordo. ​ Elaborado pelo Professor, 2022. Considerando o texto anterior e levando em consideração as etapas do processo de negociação, analise as afirmações, a seguir, e assinale aquela que corresponde a forma como Bruna procedeu no respectivo estágio da negociação: Alternativas Alternativa 1: Bruna coletou todas as informações necessárias, planejou e definiu os objetivos do processo de negociação em seu estágio inicial. Alternativa 2: Na fase de preparação, ela propôs que cada colaborador do setor colocasse sua opinião e proposta a respeito dos novos procedimentos contábeis. Alternativa 3: Bruna, para barganhar com os colaboradores, revê tudo o que foi exposto, prepara um documento para esclarecer as dúvidas e formaliza o que ficou acordado. Alternativa 4: Para que o acordo seja fechado Bruna impõe-se como nova gestora e afirma que os colaboradores deverão desenvolver os novos procedimentos contábeis, finalizando a negociação. Alternativa 5: Bruna propõe uma barganha na qual os colaboradores implementem os novos procedimentos contábeis durante um mês e após esse período, caso não ocorram melhoras retornarão ao anterior.
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