Qual a importância do conhecimento da cultura organizacional de uma empresa? a. Para que o funcionário compreenda e possa agir de acordo com o que a empresa necessita.
b. Não há necessidade de conhecimento, cada um age de acordo com sua cultura. c. O conhecimento da cultura organizacional deve ser secundário, somente com o tempo de empresa deverá ter contato com essa cultura.
d. A cultura organizacional deve ser apreendida somente pelos líderes, que são os principais transmissores de regras e normas.
e. Todas as alternativas anteriores estão corretas.
b. Não há necessidade de conhecimento, cada um age de acordo com sua cultura. c. O conhecimento da cultura organizacional deve ser secundário, somente com o tempo de empresa deverá ter contato com essa cultura.
d. A cultura organizacional deve ser apreendida somente pelos líderes, que são os principais transmissores de regras e normas.
e. Todas as alternativas anteriores estão corretas.
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Resposta:
Explicação:
A importância do conhecimento da cultura organizacional de uma empresa reside na opção:
a. Para que o funcionário compreenda e possa agir de acordo com o que a empresa necessita.
Compreender a cultura organizacional é fundamental para os funcionários, pois isso permite alinhar suas ações, comportamentos e decisões de acordo com os valores, normas e expectativas da empresa. Isso facilita a integração na organização, contribui para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo, e promove uma maior eficácia na consecução dos objetivos organizacionais.
Embora o conhecimento da cultura organizacional possa ser mais acentuado para os líderes e ao longo do tempo da empresa, a compreensão da cultura organizacional é vital para todos os membros da organização, não apenas os líderes. Portanto, a alternativa correta é:
a. Para que o funcionário compreenda e possa agir de acordo com o que a empresa necessita.