QUESTÃO 10
De acordo com enquete respondida por mais de 30 mil empregados, feita pelo @FestadaFirma, perfil de memes corporativos no Instagram, para 88% o que vale mais é ganhar menos e ter qualidade de vida. Questionados sobre a preocupação da empresa em relação à saúde dos funcionários, 49% não acham que seus empregadores são empáticos em relação ao bem-estar dos colaboradores. Para 56%, o home office contribuiu para a saúde mental, mas 55% alegam que a empresa não respeita o horário de trabalho estipulado. Outro dado é que 67% dos entrevistados já pensaram em fazer ou já fazem terapia devido à pressão no ambiente corporativo.


Adaptado de: . Acesso em: 09 mai. 22.


A respeito dos fatores de qualidade de vida no trabalho (QVT) e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:



I. A Qualidade de Vida no Trabalho é composta de diversos fatores, como a satisfação com o trabalho executado, as possibilidades de desenvolvimento na organização, assim como o reconhecimento pelos resultados alcançados.

II. A segurança no trabalho faz parte dos benefícios oferecidos pela organização, tendo em vista que esse benefício se trata de algo facultativo e fator diferencial a ser ofertado pelas empresas as quais buscam melhorias na satisfação de seus colaboradores.

III. A compensação justa e adequada refere-se a remuneração oferecida pela empresa, e tem como suas principais dimensões a renda (salário) adequada ao trabalho desempenhado pelo funcionário, a equidade interna e externa.



As afirmativas I, II e III, são respectivamente:


​
Alternativas
Alternativa 1:
V; F; V.

Alternativa 2:
V; V; F.

Alternativa 3:
V; V; V.

Alternativa 4:
F; F; V.

Alternativa 5:
F; V; V.