QUESTÃO 10
Uma boa política de pagamentos pode mudar totalmente o cenário de uma empresa, aumentando o engajamento dos colaboradores. Embora dinheiro não seja o maior fator motivacional para os trabalhadores, contar com uma boa gestão de remuneração ajuda a reter os profissionais, além de contribuir para a construção de uma forte marca empregadora. Essa gestão é uma ferramenta estratégica e reconhece financeiramente o esforço dos trabalhadores para o alcance dos resultados da empresa.

Disponível em: . Acesso em: 25 mai. 20.

Considerando o texto e os estudos sobre a disciplina, analise as afirmativas a seguir.

I. Uma devida gestão da remuneração consiste apenas na realização de uma entrevista de feedback, assim como a oferta de informações do que o colaborador precisa melhorar no exercício de suas funções .
II. O sistema de maior custo operacional de uma empresa é o sistema de remunerações, pois ele tem forte impacto nas estratégias adotadas por essa organização, algo que vai definir quais os investimentos a serem realizados nessa área.
III. A expressão “remuneração” ou “recompensas” reflete a relação de parceria e interdependência existente entre a empresa, com seus objetivos e necessidades e o trabalhador, que se propõe à busca dos objetivos em troca da recompensa.

É correto o que se afirma em
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.