O clima organizacional pode ser definido como o grau de satisfação das pessoas com relação ao conjunto de valores, comportamentos e padrões informais que existem em uma empresa e representa a forma como cada funcionário percebe a organização e sua cultura.
PORTANTO
O clima organizacional influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização, no seu desempenho, motivação e satisfação no trabalho.
Analisando as afirmativas, conclui-se que:
A) A primeira é uma afirmativa verdadeira, e a segunda é uma afirmativa falsa. B) As duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre si. C) As duas afirmativas são falsas. D) As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. E) A primeira é uma afirmativa falsa, e a segunda é uma afirmativa verdadeira.
LETRA D) As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
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Resposta:
A letra D:
As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
Explicação: