@gbezerra29

gbezerra29

Ambicioso

1)Sobre as normas certificáveis, avalie as opções abaixo:I - A Norma Global de Alimentos - BRC foi desenvolvida com o objetivo de punir as empresas públicas e privadas que não atendem seus requisitos.II – A norma ISO 22000 define que Segurança alimentar está relacionada com a presença de perigos associados ao gênero alimentícios no momento do seu consumo (ingestão pelo consumidor).III- O selo GLOBALGAP é uma marca comercial destinada ao uso de empresa para empresa e, como tal, não é diretamente visível para o consumidor final.Desta forma é correto afirmar que está correta a opção:Alternativas:a)Somente opção I.b)Somente opção II.c)Somente opção III.d)Opção I e II.e)Opção II e III.RESPOSTA LETRA "E" II E III - CORRIGIDO AVA 2022
Responda
Questão 1 O Comportamento Organizacional é um campo do conhecimento que estuda as relações humanas e seu impacto dentro das organizações. Portanto, buscar compreender o ser humano em sua singularidade, é também fundamental. Sobre o ser humano, avalie os itens abaixo: I- O ser humano é construído a partir das experiências vividas e das relações que vai estabelecendo ao longo de sua existência. II- O ser humano é padronizado aos seus semelhantes no momento em que se insere em um grupo, adotando necessariamente as mesmas características que seus membros. III- Durante o processo de desenvolvimento, o grupo de convivência social do ser humano vai sendo ampliado e seu aprendizado também. Marque a opção correta conforme as afirmativas acima: A) Somente as afirmativas I e III estão corretas. B) Somente as afirmativas II e III estão corretas. C) Todas as afirmativas estão incorretas. D) Somente as afirmativas I e II estão corretas. E) Todas as afirmativas estão corretas. LETRA A - Somente as afirmativas I e III estão corretas. CORRIGIDO PELO AVA
Responda
Questão 3 Leia o texto: O clima organizacional pode ser definido como o grau de satisfação das pessoas com relação ao conjunto de valores, comportamentos e padrões informais que existem em uma empresa e representa a forma como cada funcionário percebe a organização e sua cultura. PORTANTO O clima organizacional influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização, no seu desempenho, motivação e satisfação no trabalho. Analisando as afirmativas, conclui-se que: A) A primeira é uma afirmativa verdadeira, e a segunda é uma afirmativa falsa. B) As duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre si. C) As duas afirmativas são falsas. D) As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. E) A primeira é uma afirmativa falsa, e a segunda é uma afirmativa verdadeira. LETRA D) As duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. CORRIGIDO PELO AVA
Responda
Questão 4 Amy Tan, escritora contemporânea americana, em seu livro "O Clube da Sorte e da Alegria", escrito em 1993, afirma que, se você não pode mudar seu destino, mude sua atitude! Associe corretamente os componentes da atitude: I – Cognitivo II – Afetivo III – Comportamental ( ) Sentir ( ) Pensar ( ) Agir Assinale a resposta que apresenta a sequência CORRETA da associação: A) I – II – III. B) II – III – I C) III – II – I. D) III – I – II. E) II – I - III. LETRA E) II – I - III. CORRIGIDO PELO AVA
Responda
Questão 5 Edson Pereira é supervisor de produção da empresa MKS Equipamentos Eletrônicos S/A. Para ele, o poder provém do controle sobre punições eventuais de comportamentos indesejáveis, agindo assim com os empregados sob sua responsabilidade. Assinale a alternativa que retrata a fonte de poder utilizada por Edson: A) Poder de recompensa. B) Poder de referência. C) Poder legítimo. D) Poder de coerção. E) Poder de perito. LETRA D) Poder de coerção. CORRIGIDO PELO AVA
Responda
Questão 5As partes que estão em negociação devem fazer o possível para minimizar os conflitos e, assim, evitar as divergências e intransigências. A intransigência, talvez seja a essência maior do conflito, pois ela se dá quando uma das partes envolvidas na negociação não aceita o ponto de vista da outra parte. Em situações de tensão, dificilmente uma parte abre mão do seu ponto de vista, e aí, se instalam discussões e, às vezes, não são fáceis de resolver. Fonte: Adaptado de: < http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos05/299_ARTIGO%20NEGOCIACAO.pdf>. Acesso em 05/04/2017.No desenvolvimento do BSC (Balanced Scorecard) existem algumas dimensões, mas a primeira a ser definida deve ser:A) Inovação e AprendizadoB) Financeira.C) Processos Externos.D) Processos Internos.E) Consumidores.CORRETA : LETRA DCORRIGIDA PELO AVA
Responda
Marco Aurélio é analista de crédito e está elaborando a análise de um dos clientes da companhia. Dentre os diversos índices que ele deverá calcular, qual apresenta o percentual de Patrimônio Líquido que está aplicado no Ativo Permanente? A) Imobilização do Patrimônio Líquido. B) Composição do Endividamento. C) Participação do Capital de Terceiros. D) Giro do Patrimônio Líquido. E) Aquisição de Imobilizados LETRA A: Imobilização do Patrimônio Líquido.
Responda

Helpful Links

Helpful Social

Copyright © 2024 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.