QUESTÃO 3
Uma empresa de pequeno porte pode realizar planejamento de recursos humanos dentro de sua capacidade estratégica; basta adequar de forma resiliente os seus objetivos e suas possibilidades, considerando o crescimento da empresa em longo prazo. É possível que uma empresa melhore seus benefícios e analise a viabilidade de elaborar um plano de carreira, por exemplo. Dessa forma, conforme o crescimento da empresa ocorre, é possível fazer com que o seu capital humano seja valorizado e retido organicamente.

Disponível em: . Acesso em: 09 mai. 22.


Assim, com base nesta informação e nos estudos sobre planejamento de recursos humanos nas empresas, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:


I. O planejamento de recursos humanos é o dimensionamento de quantas pessoas serão necessárias à empresa para o alcance de seus objetivos, a médio e a longo prazo.


PORQUE


II. O objetivo primordial do planejamento de recursos humanos é fazer uma previsão de vagas futuras que serão abertas, permitindo ações da empresa antes desta abertura.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.