QUESTÃO 5
Para que seja possível promover transparência, gestão dos custos, permitir a adoção de ferramentas adequadas para o negócio, garantir melhoria nos controles internos e ter uma gestão de riscos eficiente, se faz necessário avaliar a conformidade das operações da área de tecnologia da informação em relação aos objetivos de negócio, políticas, orçamentos, padrões, práticas e regras corporativas. Você aprendeu em nossa disciplina, que essas atividades fazem da Auditoria de Sistemas.

Sobre auditoria de sistemas, leia as afirmações abaixo:

I – As auditorias podem ser internas e externas.
II – Planejamento, Execução, Relatório e Plano de Ação são etapas da auditoria.
III – Entrevista é considerada uma das técnicas possíveis para auditoria.
IV – O relatório de auditoria funciona como um Mapa da direção a ser seguida pela TI.
V – Auditoria física avalia as proteções físicas dos dados, programas, instalações, redes, entre outros.

Analisando as alternativas acima, escolha a opção correta:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 3:
III, IV e V, apenas.

Alternativa 4:
II, IV e V, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III, IV e V.
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A teoria caminho-meta é umas das teorias mais abrangentes da liderança, determinando que o papel principal do líder é motivar sua equipe. Uma das propostas dessa teoria é que o líder pode atuar sobre as variáveis motivacionais, por meio do exercício de quatro estilos de comportamento: Liderança Diretiva (LD), Liderança Encorajadora (LE), Liderança Participativa (LP) e Liderança Orientada para a Realização (LOR). COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá PR: Unicesumar, 2019. Considerando o texto exposto acima, analise as afirmativas e classifique-as de acordo com os estilos de comportamento: ( ) O líder desenvolve suas atividades de maneira amistosa e demonstra preocupação genuína com os subordinados. ( ) O líder fixa metas desafiadoras para os subordinados e demonstra confiança em que eles atingirão essas metas. O comportamento do líder orientado para a realização resulta em melhoria moderada do desempenho. ( ) O líder é autoritário e fornece direções específicas aos subordinados que, por sua vez, não participam da tomada de decisões. ( ) O líder busca as sugestões dos subordinados para a tomada de decisão, embora esse líder acabe por tomá-la. A ordem correta das afirmações é, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: LOR, LE, LP e LD. Alternativa 2: LE, LOR, LD e LP. Alternativa 3: LP, LD, LOR e LD. Alternativa 4: LD, LP, LP e LOR. Alternativa 5: LOR, LD, LP e LE.
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