Rubens, que trabalha no departamento de planejamento, em uma organização que possui negócios com o setor público, queixou-se com seu gerente de que Carla, uma nova colaboradora, tem uma personalidade difícil, que não se enturma com os colegas e que aparenta sempre estar de mau humor. Seu gerente explica, de maneira compreensiva, que Rubens não deve rotular Carla, pois ainda é muito cedo para formar um juízo de valor quanto à personalidade da colega e que, mesmo que algumas dessas características mencionadas por Rubens se confirmem, é possível, com o tempo, que Carla mude seu comportamento, pois ainda é muito jovem e tem boas perspectivas na função. Apesar de concordar com seu gerente, Rubens acredita que personalidades não mudam. Considerando esta hipotética situação relatada, podemos afirmar sobre personalidades que: I apesar de encontrarmos traços de personalidade em comum entre muitas pessoas, a personalidade de cada um é única.
II a personalidade pode, de forma lenta, modificar-se por um processo de autoeducação, como, por exemplo, com o amadurecimento pessoal.
III o ambiente em que a pessoa está ou esteve inserida não afeta sua personalidade, que basicamente é inato de cada indivíduo.
IV estudos apontam influência da hereditariedade na personalidade do indivíduo, com características como temperamento e inteligência.
É correto somente o que se afirma em:
Alternativa correta:
A - I.
B - I e II.
C - I, II e IV.
D - I, III e IV.
E - II, III e IV.
II a personalidade pode, de forma lenta, modificar-se por um processo de autoeducação, como, por exemplo, com o amadurecimento pessoal.
III o ambiente em que a pessoa está ou esteve inserida não afeta sua personalidade, que basicamente é inato de cada indivíduo.
IV estudos apontam influência da hereditariedade na personalidade do indivíduo, com características como temperamento e inteligência.
É correto somente o que se afirma em:
Alternativa correta:
A - I.
B - I e II.
C - I, II e IV.
D - I, III e IV.
E - II, III e IV.
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