Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa, etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem entre outras.
QUAL É A DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO? Guia trabalhista.
Disponível em: . Acesso em: 25 jan. 22.


Considerando o texto e os estudos sobre a remuneração, analise as afirmativas a seguir.


I. A composição salarial dos colaboradores se torna um elemento estratégico frente aos concorrentes, pois a motivação dos funcionários está condicionada diretamente ao seu salário.

II. A recompensa, ou remuneração está relacionada a parceria e interdependência que existe entre a empresa, os objetivos e necessidades do trabalhador de realização pessoal.

III. Um dos elementos da remuneração são os incentivos salariais, que abarca os bônus e prêmios a serem recebidos, assim como a participação nos lucros e a remuneração variável.


É correto o que se afirma em:

Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.