Bonjour !

Je peux te donner quelques pistes à développer :

Avantages matériels :

- Cela permet d'avoir des revenus stables

- De là en découle le fait de pouvoir gérer convenablement son budget, de ses dépenses, de pouvoir faire des prévisions...

- Certains emplois permettent au salarié de bénéficier d'un logement / voiture ou téléphone de fonction (On lui prête tout cela tant qu'il occupe l'emploi)

- Les primes / tickets restaurants et autres sont des avantages matériels qui sont indissociables de l'occupation d'un emploi

Avantages immatériels :

- Le contact avec les autres employés

- Cela permet donc l'insertion sociale / Cela évite l'isolement

- Cela permet une stabilité de carrière suivant que l'on est salarié en CDD (Contrat à durée déterminée) ou CDI (Contre à durée indéterminée)