Se refere “à procura de candidatos para o preenchimento de uma vaga dentro da própria organização”. Como todo processo de recursos humanos, esse tipo de recrutamento traz algumas vantagens para a empresa tais como: evita gastos com anúncios e agências de empregos, é mais rápido, oferece para os colaboradores oportunidade de crescer e motiva os funcionários a se desenvolverem.
Escolha uma opção:
a. recrutamento misto
b. recrutamento seleto
c. recrutamento externo
d. recrutamento interno CORRETO
e. recrutamento online
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b. recrutamento seleto
c. recrutamento externo
d. recrutamento interno CORRETO
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A alternativa "d" está correta, ou seja, o recrutamento interno é uma estratégia utilizada pelas empresas para buscar candidatos para preencher vagas disponíveis dentro da própria organização.
Recrutamento Interno
O recrutamento interno é uma estratégia de seleção de candidatos para preencher uma vaga dentro da própria organização. Nesse processo, a empresa busca identificar colaboradores que já fazem parte do quadro de funcionários e que possuem o perfil e as competências necessárias para ocupar a posição em aberto.
Além disso, o recrutamento interno traz várias vantagens para a empresa, como evitar gastos com anúncios e agências de empregos, além de ser mais rápido, já que os candidatos já estão familiarizados com a cultura e os processos da empresa.
Saiba mais sobre recrutamento interno aqui: https://brainly.com.br/tarefa/52172143
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