Se refere “à procura de candidatos para o preenchimento de uma vaga dentro da própria organização”. Como todo processo de recursos humanos, esse tipo de recrutamento traz algumas vantagens para a empresa tais como: evita gastos com anúncios e agências de empregos, é mais rápido, oferece para os colaboradores oportunidade de crescer e motiva os funcionários a se desenvolverem.


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