Segundo Chiavenato (Chiavaneto 2010 apud Cardoso, 2015) recrutamento é o processo de busca, interna ou externa a empresa, de candidatos que atendam da melhor forma possível as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também um meio pelo qual a empresa transmite sua imagem a comunidade, pois algumas características dela podem ser observadas neste processo. Sobre o processo de busca de candidatos por intermédio de fontes internas e externas às organizações, assinale a alternativa correta.


I. O recrutamento externo permite que ideias de concorrentes e de outras empresas possam ser utilizadas.

II. Usualmente no recrutamento externo, com a inserção de sangue novo na empresa, a cultura organizacional enfraquece, levando a perdas na produtividade organizacional.

III. No recrutamento interno, a falta de companheirismo e de bom relacionamento entre o corpo funcional, dificulta o alcance dos objetivos organizacionais.

IV. A maior dificuldade quando do recrutamento externo, pode estar em encontrar profissionais dentro da empresa que tenham o conhecimento para assumir a nova função.