Segundo Kanaane (2012), na maioria das vezes, as atitudes e os comportamentos dos indivíduos explicitam diferentes graus de integração, adaptação e ajustamento destes aos postos de trabalho. Observamos assim, que o comportamento individual possui variáveis que repercutem na forma como o indivíduo executa o seu trabalho e também em sua motivação para fazê-lo. Considerando o que foi estudado sobre as características individuais e as variáveis do comportamento individual, leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta. I Ao começar a trabalhar em uma organização, as pessoas já têm um conjunto de valores, atitudes e uma personalidade estabelecida.
II Os valores, atitudes e personalidade são elementos imutáveis dos indivíduos, e influenciarão diretamente em suas atividades de trabalho.
III Os talentos e as habilidades dos indivíduos são elementos dissociados de seus comportamentos no ambiente de trabalho.
IV As características individuais de uma pessoa podem se modificar conforme o relacionamento estabelecido com os seus gestores e pares de trabalho.
II Os valores, atitudes e personalidade são elementos imutáveis dos indivíduos, e influenciarão diretamente em suas atividades de trabalho.
III Os talentos e as habilidades dos indivíduos são elementos dissociados de seus comportamentos no ambiente de trabalho.
IV As características individuais de uma pessoa podem se modificar conforme o relacionamento estabelecido com os seus gestores e pares de trabalho.