Segundo uma pesquisa realizada pela Career Builder, com 2.138 gestores de empresas americanas, 77% dos entrevistados afirmam que soft skills são tão importantes quanto habilidades técnicas, e 16% acreditam que as habilidades comportamentais são até mais importantes que as técnicas. Nesse sentido, precisa-se cada vez mais de pessoas que tenham uma combinação de soft skills e hard skills de forma que praticamente todas as carências do meio profissional sejam supridas.



Sobre o exposto, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1:
As soft skills consistem, basicamente, no que aprendemos de forma mais tangível.

Alternativa 2:
As soft skills se tratam de conhecimentos mais técnicos e concretos e, por isso, são identificadas com mais facilidade.

Alternativa 3:
A hard skills está ligada à capacidade de adaptação a novas situações, bem como desenvolver soluções criativas e satisfatórias para problemas.

Alternativa 4:
Saber falar inglês e ainda utilizar os softwares de edição mais modernos do mercado são as sof skills mais analisadas no momento da contratação e efetivação do trabalho.

Alternativa 5:
As soft skills são as habilidades mais subjetivas e difíceis de identificar, pois estão ligadas diretamente à inteligência emocional das pessoas, sendo habilidades aprendidas e desenvolvidas a partir das experiências de vida.