No aspecto evolutivo, a prática da Psicologia nas organizações desenvolveu -se a partir do início do século XIX, sob o nome de Psicologia industrial, sendo definida como "o estudo do comportamento humano nos aspectos da vida relacionados com a produção, distribuição e uso dos bens e serviços de nossa civilização.( LARA, Keli C.; DUARTE, Campos C.; CESAR, Erica de O.; PEREIRA, Geruza. Psicologia organizacional e do trabalho- retrato de produção científica na última década. Psicol. cienc. prof. 31 (4) • 2011)
Considerando a origem da Psicologia organizacional e sua evolução ao longo dos anos, analise sua nomenclaturas e relacione com as contribuições dentro das organizações.
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta.
1 - Psicologia Industrial
2 - Psicologia Organizacional
3 - Psicologia do Trabalho.
( ) Finalidade de aumentar a produção considerando o sujeito como uma peça da máquina.
( ) Assume o papel de contribuir com o bem estar social e qualidade de vida do colaborador.
( ) Tem a finalidade de atuar no recrutamento/seleção e avaliação dos funcionários.
Escolha uma opção: a. 1, 3, 2. b. 2, 1, 3. c. 1, 2, 3. d. 2, 3, 1. e. 3, 2, 1.
Resposta: A evolução da Psicologia nas organizações ao longo dos anos é geralmente associada a diferentes nomenclaturas e mudanças em seu foco. Aqui está a correspondência correta:
1 - Psicologia Industrial: Finalidade de aumentar a produção considerando o sujeito como uma peça da máquina.
2 - Psicologia Organizacional: Assume o papel de contribuir com o bem-estar social e qualidade de vida do colaborador.
3 - Psicologia do Trabalho: Tem a finalidade de atuar no recrutamento/seleção e avaliação dos funcionários.
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Resposta: A evolução da Psicologia nas organizações ao longo dos anos é geralmente associada a diferentes nomenclaturas e mudanças em seu foco. Aqui está a correspondência correta:
1 - Psicologia Industrial: Finalidade de aumentar a produção considerando o sujeito como uma peça da máquina.
2 - Psicologia Organizacional: Assume o papel de contribuir com o bem-estar social e qualidade de vida do colaborador.
3 - Psicologia do Trabalho: Tem a finalidade de atuar no recrutamento/seleção e avaliação dos funcionários.
Portanto, a alternativa correta é:
c. 1, 2, 3.