Sobre avaliação de desempenho analise as afirmativas abaixo:

I. É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa incluindo metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

II. É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha.

III. É uma forma de cobrar a pessoa concernente ao seu desempenho, seus resultados alcançados e como essa pessoa poderá realizar as tarefas pendentes.

IV. O papel da avaliação de desempenho é para quantificar as metas e resultados alcançados pelo funcionário objetivando traçar novas metas desafiadoras.

É CORRETO o que se afirma em:

Escolha uma:
a. II e IV, apenas.
b. II e III, apenas.
c. III, apenas.
d. I e IV, apenas.
e. I e II, apenas.