“trata-se recurso de remédio processual voluntário apto a operar, dentro do mesmo processo, reforma, invalidação, esclarecimento ou integração de decisão judicial impugnada.”

Segundo a CLT, na justiça do trabalho são admissíveis os seguintes recursos, exceto:

Escolha uma:
a.
Agravo Retido;

b.
Agravo de petição.

c.
Agravo Interno;

d.
Agravo Regimental;

e.
Agravo de Instrumento;​