Uma empresa que possui capacidade organizacional, é aquela que possui competências para combinar e integrar habilidades, recursos e atividades nas suas rotinas, com geração de valor para os clientes, criando assim uma vantagem competitiva. Nesse sentido observa-se a importância de as empresas terem o conceito de competências como fator crucial para atuarem no mercado.

COSTA, Waldeciria Souza da; SILVA, Patrícia Rodrigues da. Fundamentos e Práticas em Gestão de Pessoas. Maringá: UniCesumar, 2020.

Considerando o excerto acima e os estudos sobre aprendizagem e competências individuais, analise as afirmações seguintes.

I. Se os colaboradores não estiverem dispostos a contribuir, de nada valerá o desenvolvimento de competências, pois é isso que agregaria valor social para os mesmos enquanto pessoas e valor econômico para a empresa.
II. As atividades que fazem parte dos subsistemas de RH devem estar integradas, já que não será válido o investimento em treinamentos e desenvolvimento de pessoas se as demais áreas não atuarem de forma efetiva.
III. Algumas empresas deixam de investir na capacitação dos seus colaboradores, e isso se dá por receio de após serem qualificados esses colaboradores optem por atuar em outra empresa concorrente.
IV. Se não existir uma integração das boas condições para retenção de talentos, a área de treinamento e desenvolvimento tende a ser vista exclusivamente como geração de custos e não como lucro.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Disponível em: . Acesso em: 25 Mar. 2021.

Considerando o exposto acima e levando em consideração os estudos sobre o mercado de trabalho, analise as asserções a seguir.

I. As organizações precisam estar atentas a situação do mercado de trabalho, pois existem fatores que irão interferir em suas práticas, como por exemplo nos processos de recrutamento e seleção.

PORQUE

II. Se o mercado de trabalho estiver em situação de procura a tendência é que ocorra uma estagnação das atividades de recrutamento e seleção, de treinamento e desenvolvimento, bem como da implementação de benefícios aos trabalhadores.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.