Uma organização se torna mais forte quando ocorre a participação efetiva das pessoas. Com isso, o envolvimento e essa participação se tornam corriqueiros e a cultura organizacional sofre grande e positivo impacto, fortalecendo a instituição. Referente ao assunto, assinale a alternativa que apresenta uma definição para o redesenho do trabalho organizacional.
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Resposta:Não há uma definição específica na pergunta para o redesenho do trabalho organizacional, portanto não é possível assinalar uma alternativa correta. Mas, de maneira geral, o redesenho do trabalho organizacional pode ser entendido como o processo de reestruturação da forma como o trabalho é realizado em uma organização, visando melhorar a eficiência, eficácia e satisfação dos colaboradores, bem como atender aos objetivos da organização.
Explicação: