Uma rede de livrarias, criada há 25 anos, hoje possui 5 lojas, sua expansão foi grande nos últimos 4 anos e seu objetivo é continuar crescendo. Atualmente um dos principais desafios da empresa é manter seus colaborados alinhados aos objetivos da organização e, para desenvolver este projeto, abriu um processo de recrutamento e seleção para contratar uma pessoa no cargo de Gerente de Pessoas. A pessoa selecionada foi você. Seu primeiro trabalho é propor, organizar, assessorar e avaliar um sistema de avaliação de desempenho. Sua responsabilidade deve ser compartilhada com a alta gestão da empresa, com os gestores das diversas áreas da organização e todos os colaboradores que serão envolvidos no processo, seja como avaliadores ou avaliados.
Com base no exposto elabore os passos para o sistema de avaliação de desempenho da empresa:
1. Implementar decisões gerenciais.
2. Observar o desempenho.
3. Dar feedback.
4. Preparar a avaliação.
5. Planejar o futuro.
Assinale a opção que representa a ordem CORRETA dos passos utilizados para estruturar o sistema de avaliação de desempenho.
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4-2-3-5-1 resposta correta
4-2-3-5-1 resposta correta. correto!!!