1- Quais foram as alterações que ocorreram no mundo do trabalho no Brasil no fim das escravidão até o início da década de 1950? O que aconteceu depois?
2- O que você pensa sobre a necessidade de ter maior nível de escolaridade e qualificação para conseguir um bom emprego? As pessoas com maior nível de escolaridade estão sempre postos de trabalhos melhores? Exemplifique
3- Há uma relação entre trabalho informal e desemprego?
4- O trabalho informal significa necessariamente uma condição desfavorável em relação ao trabalho formal. Porquê?
2- O que você pensa sobre a necessidade de ter maior nível de escolaridade e qualificação para conseguir um bom emprego? As pessoas com maior nível de escolaridade estão sempre postos de trabalhos melhores? Exemplifique
3- Há uma relação entre trabalho informal e desemprego?
4- O trabalho informal significa necessariamente uma condição desfavorável em relação ao trabalho formal. Porquê?
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1)Após a escravidão passamos a receber salários pelo trabalho prestado.Logo após vieram as leis trabalhistas para garantirem o cumprimento da Lei Áurea de 13 de Maio de 1888.
2)
Escolaridade é experiência de vida. Tudo que acontece é experiência. A questão é se isso vai lhe ser útil mais a frente ou não.
3)
O desemprego surge da relação contratual de emprego, de acordo com a CLT. ou seja, somente aqueles que possuem vinculo de emprego, nos termos do art.3 da CLT.é que sao empregados. logo desemprego é a ausencia desse vinculo.
Trabalho e emprego sao coisas totalmente distintas. voce pode trabalhar mas nao quer dizer que tenha emprego.
O trabalho informal, como o nome diz, é um trabalho, e não emprego, não preenche os requisitos do art.3 da CLT. logo não vejo relação nenhuma entre trabalho informal e desemprego. Quem perde o trabalho informal fica sem trabalhar, e como consequência desempregado, assim como qualquer pessoa que não possui o vinculo de emprego.
4)
Obviamente que sim. Nesse, o colaborador não está protegido por legislação oficial, e portanto, não faz jus aos direitos trabalhistas como férias, fundo de garantia, estabilidade no emprego e contribuição previdenciária patronal.
Entretanto, essas vantagens poderiam ser compensadas, no setor informal, por uma remuneração adicional, mas não é o que acontece na prática.