15 - Existem várias formas de entender as fontes de influência e poder. French e Raven (1959 apud SPECTOR, 2002) descreveram a influência ou o poder que uma pessoa tem sobre a outra, baseados em cinco fatores envolvendo características individuais e condições organizacionais, as quais fazem referência ao relacionamento entre líderes e liderados.
Assinale a alternativa que nomeia corretamente estes fatores:

A - Legitimidade, experiência, recompensa e punição.

B - Experiência, referência, legitimidade, recompensa e coerção. (RESPOSTA CORRETA)

C - Referência, conhecimento, influência, recompensa e punição.

D - Experiência, sabedoria, conhecimento, poder e coerção.