Resposta: Alternatica C - Diretiva, apoiadora, orientada para resultados e participativa.

Explicação:

Liderança diretiva: o líder explica o que e como os subordinados devem fazer para executar suas tarefas. Neste caso, o líder daria todos os comandos e explicações a respeito de que forma ocorreria a fusão de dois departamentos da empresa.

Liderança apoiadora: líder focaliza as necessidades dos subordinados e seu bem-estar e promove um clima de trabalho amigável. Aqui, o líder promoveria um ambiente de bem-estar, tendo como foco suas necessidades e, dentro deste contexto, implementaria a fusão de dois departamentos da empresa.

Liderança orientada para resultados: o líder enfatiza a definição de objetivos claros e desafiadores. Ou seja, o líder busca em primeiro lugar a execução da tarefa, sendo que todas as suas ações têm como objetivo a fusão de dois departamentos.

Liderança participativa: líder focaliza a consulta aos subordinados, pede sugestões e as leva em consideração antes de tomar decisões. Neste, o líder buscaria nos subordinados a melhor forma de fundir dois departamentos e só depois implementaria as ações de fusão, levando em consideração suas sugestões.