2ª QUESTÃO Conforme visto em aula, a Motivação, MOTIVUS em Latim, é aquilo que movimenta, que faz andar. O tema foi um dos temas centrais do enfoque comportamental. Em seu significado verificam-se palavras como: Motivo, Mover, Movimentar e Motor. Nessa escola a ideia foi compreender os mecanismos que movimentam as pessoas. Sobre os estudos relacionados à motivação. Leia atentamente as afirmações e assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS A)Para Maslow a motivação das pessoas acontece conforme cada uma das necessidades vai surgindo, ou seja, as pessoas satisfazem suas necessidades que vêm primeiro, depois aquelas que vêm em segundo e assim sucessivamente, conforme uma hierarquia. B)Kurt Lewin alia a psicologia com a produção das empresas e passa a estudar o comportamento de grupos organizacionais. C)Na teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores que causam satisfação são diferentes daqueles que causam insatisfação. São denominados Fatores Motivacionais ou Intrínsecos e Fatores Higiênicos ou Extrínsecos. D)Em sua teoria, McClelland explica que a motivação pode ser socialmente adquirida. E classifica-as em motivação de realização, afiliação e de poder.
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guttocwb
Respondi a AMotivação vem conforme a suas necessidades e dependendo de sua hierarquia.Motivar um diretor com cesta Básica não seria coerente a sua necessidade, porém um funcionário chão de fabrica já sentira satisfeito.
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vabetta
Eu pesquisei respondi a C, procurei num site de adm e achei que a C é a mais coerente. A alternativa a a redação ficou muito duvidosa diz: conforme as necessidades vai surgindo, ou seja... e no livro diz: conforme cada uma das necessidades é suprida. Veja no site que a C esta correta https://www.google.com.br/search?q=teoria+dos+dois+fatores+de+herzberg&rlz=1C1ASUM___BR601BR601&espv=2&biw=1024&bih=667&site=webhp&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=Q5_8VKCTDMzOgwT_l4GAAQ&ved=0CCMQsAQ&dpr=1#tbm=is
cinthyameirele
A motivação das pessoas se dá conforme cada uma das necessidades é suprida, ou seja, para Maslow, as pessoas vivem para satisfazer suas necessidades mais imediatas. Conforme elas vão sendo realizadas, busca-se aquelas que estejam na sequência, conforme a hierarquia das necessidades.
DJleandroreis
Na teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores que causam satisfação são diferentes daqueles que causam insatisfação. São denominados Fatores Motivacionais ou Intrínsecos e Fatores Higiênicos ou Extrínsecos. Corrigida
Marrom86
Fui na questão A-C-D que estão corretasTenho a mesma questão com os seguintes critérios:Somente I e II estão corretas.Somente I e III estão corretas.Somente I, III e IV estão corretas.Todas estão corretas.Nenhuma das alternativas acima.
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vabetta
As opções de respostas são diferentes,a pergunta que esta acima foi assim formulada e a correta é a C
Marrom86
Me desculpa pela resposta errada, vc tem razão! minhas opções estão assim: I - Para Maslow a motivação das pessoas se dá conforme cada uma das necessidades é suprida, as pessoas vivem para satisfazer suas necessidades mais imediatas e conforme elas vão sendo realizadas, busca-se aquelas que estejam na sequência, conforme a hierarquia das necessidades. II - Kurt Lewin alia a psicologia com a produção das empresas e passa a estudar o comportamento de grupos organizacionais.
Marrom86
III - Para Herzberg, na teoria dos Dois Fatores, os fatores que causam satisfação são diferentes daqueles que causam insatisfação. São denominados de Fatores Motivacionais ou Intrínsecos e Fatores Higiênicos ou Extrínsecos. IV - Em sua teoria, McClelland afirma que as necessidades podem ser aprendidas e socialmente adquiridas. E classifica-as em necessidades de realização, necessidades de afiliação e necessidades de poder.
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ou seja, para Maslow, as pessoas vivem para satisfazer suas necessidades mais
imediatas. Conforme elas vão sendo realizadas, busca-se aquelas que estejam na
sequência, conforme a hierarquia das necessidades.
minhas opções estão assim:
I - Para Maslow a motivação das pessoas se dá conforme cada uma das necessidades é suprida, as pessoas vivem para satisfazer suas necessidades mais imediatas e conforme elas vão sendo realizadas, busca-se aquelas que estejam na sequência, conforme a hierarquia das necessidades.
II - Kurt Lewin alia a psicologia com a produção das empresas e passa a estudar o comportamento de grupos organizacionais.
IV - Em sua teoria, McClelland afirma que as necessidades podem ser aprendidas e socialmente adquiridas. E classifica-as em necessidades de realização, necessidades de afiliação e necessidades de poder.