9ª QUESTÃO
Conforme Cuenca (2012, p.40):
"Os costumes, as tradições e a maneira geral de proceder existentes em uma organização devem-se, em grande parte, ao seu grau de sucesso alcançado no passado. Os fundadores de uma organização exercem um impacto importante em sua cultura: suas visões não são restringidas por costumes ou ideologias anteriores".
Fica claro que na afirmação anterior a cultura organizacional está diretamente relacionada a cultura do fundador da empresa. Entretanto, transmitir essa cultura organizacional para os funcionários requer a utilização de alguns elementos superficiais que ajudam na interpretação dos eventos que ocorrem no dia-a-dia da organização, como histórias e heróis, por exemplo. Sabendo disso, relacione corretamente os elementos com suas definições:

1 - Cerimônias.
2 - Ritos.
3 - Histórias.
4 - Mitos.
5 - Heróis.

( ) Relatos de eventos passados que todos os empregados conhecem e que servem como lembretes de valores culturais.

( ) Pessoas que encarnam os valores de uma organização e de sua cultura. Servem como modelos, mostrando que o desempenho pessoal não só é desejável como viável.

( ) Um tipo especial de história que fornece uma explicação imaginária, porém provável, para um evento ou coisa que de outro modo poderia parecer enigmático ou misterioso.

( ) Atividades cerimoniais destinadas a comunicar ideias específicas ou realizar determinados propósitos. São utilizadas para iniciar os novos membros e podem transmitir-lhes importantes aspectos da cultura.

( ) Eventos especiais nos quais os membros da organização celebram os mitos, heróis e símbolos da cultura.
ALTERNATIVAS

1, 3, 5, 4, 2.


1, 2, 3, 4, 5.


3, 5, 4, 2, 1.


5, 4, 3, 2, 1.


2, 4, 1, 3, 5.