A estrutura organizacional é uma representação da forma como o capital humano é alocado na empresa com base nos objetivos traçados para o negócio. Isso diz respeito ao desenho de cargos, funções e departamentos, além da relação entre líderes e seus liderados. Algo que considera ainda o estilo da empresa, seu ramo de atuação e os objetivos do negócio. A estrutura organizacional conta com uma representação gráfica, em forma de organograma, que indica qual é o sistema hierárquico adotado. Em outras palavras, indica como os departamentos se relacionam e quem responde a quem dentro da empresa. Sobre a compreensão do que é a estrutura organizacional das empresas, ainda precisamos falar sobre a diferença entre estrutura formal e a informal. A formal é aquela estrutura que segue o organograma desenhado com base em análises e planejamentos que consideram hierarquia, necessidades e normas de conduta. Ela é documentada e costuma ser apresentada quando há contratação de um novo colaborador ou em circunstâncias afins. Por sua vez, a estrutura organizacional informal é a que surge espontaneamente a partir do convívio entre os trabalhadores que compõem os quadros da empresa. Ainda que seja possível buscar alinhá-las da melhor forma, ambas coexistem, fazendo parte da realidade de qualquer organização.
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir: I - A estrutura formal é documentada e se origina em análises, bem como planejamentos em consonância com os objetivos traçados para a organização empresarial. II - A estrutura informal emerge de forma espontânea a partir das relações existentes entre os colaboradores da organização empresarial. III - O ramo de atuação, bem como o estilo da empresa, são elementos pouco relevantes para a definição da estrutura organizacional. IV - A estrutura organizacional permite uma visão de como o capital humano é alocado na empresa, bem como das relações hierárquicas que se fazem presentes. É correto apenas o que se afirma em: Escolha uma opção:
a. I, II e III. b. I e II. c. I, II e IV. d. I, II, III e IV. e. II, III e IV.
Com base no texto anterior sobre a estrutura organizacional, podemos dizer que as afirmativas corretas são: I, II, IV. Alternativa C.
Características da estrutura formal e informal
Dentro da estrutura formal, pode-se dizer que possui lideranças claras e definidas, onde cada trabalhador tem seu papel atribuído, enquanto na estrutura informal encontramos lideranças informais e pequenos grupos de trabalhadores que se formaram naturalmente, sendo todos em simultâneo, nível de hierarquia e autoridade.
Algumas das características de uma estrutura formal:
A Estrutura é criada para fins específicos.
Está orientada para o emprego
Divisão do Trabalho e Departamentalização
autoridade formal
Delegação
Coordenação
Com base nos princípios da teoria organizacional clássica
Algumas das características da estrutura informal:
Tem uma estrutura que não foi planejada
Satisfação das necessidades sociais
Não há estrutura formal
Líderes informais
São pequenos gruposde indivíduos que se formam informalmente
Todos os membros são iguais em posição e autoridade
O comportamento de seus membros é direcionado pelas crenças e valores do grupo
A comunicação é transmitida por canais informais
Não há regras ou regulamentos.
Saiba mais sobre A estrutura organizacional em: https://brainly.com.br/tarefa/19166875
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Resposta:
A alternativa correta é a letra: C - I, II, IV.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
Com base no texto anterior sobre a estrutura organizacional, podemos dizer que as afirmativas corretas são: I, II, IV. Alternativa C.
Características da estrutura formal e informal
Dentro da estrutura formal, pode-se dizer que possui lideranças claras e definidas, onde cada trabalhador tem seu papel atribuído, enquanto na estrutura informal encontramos lideranças informais e pequenos grupos de trabalhadores que se formaram naturalmente, sendo todos em simultâneo, nível de hierarquia e autoridade.
Algumas das características de uma estrutura formal:
Algumas das características da estrutura informal:
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