A geração de ideias, triagem de ideias, análise do negócio, teste de mercado e comercialização fazem parte do processo de que tipo de desenvolvimento?


A.
Processo de desenvolvimento de novas ofertas.


B.
Processo de desenvolvimento de novas campanhas.


C.
Processo de desenvolvimento de novas inovações.


D.
Processo de desenvolvimento de novas operacionalizações.


E.
Processo de desenvolvimento de novas vendas.
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Todo projeto de criação de um software tem diversas fases de acordo com a metodologia escolhida. Leve em consideração uma empresa desenvolvedora de software que tem um processo de software composto pelas seguintes fases: Levantamento de Requisitos, Análise de Software, Projeto de Software, Codificação, Testes e Entrega do Software. Além disso, tem a cultura de estimar seus projetos utilizando Análise de Pontos por Função. Caso essa organização esteja interessada na criação de uma referência de estimativas de seus projetos, a contagem de pontos por função seria mais indicada em qual momento?​​​​​​​ A. Na etapa de Análise do Software, pois, dessa forma, o gerente de projetos poderá estimar o tempo restante do projeto com maior precisão e clareza se comparado a outras estratégias. B. No início do projeto, na fase de Levantamento de Requisitos, pois, assim, a equipe já deve ter diversos elementos para determinar o prazo de entrega do projeto e também de cada fase. C. Durante a etapa de Projeto de Software, pois já existe um grande entendimento dos requisitos e, como o software será desenvolvido em seguida, o valor da contagem obtido pode ser utilizado para estimar o tempo do projeto. D. No início do projeto, para poder estimar a duração do projeto e elaborar um cronograma inicial, depois do detalhamento dos requisitos para refinar o cronograma e após o software ter sido concluído para, com base no tamanho real, recalcular a taxa média de produtividade da organização. E. Durante a etapa de Codificação, pois os desenvolvedores, por conhecerem o produto e a complexidade de implementar os requisitos, são os mais indicados, dentre os membros do grupo de desenvolvimento, para apontar o prazo para o término do projeto e de conclusão das atividades.
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Entender a relação entre gestão organizacional eficiente e utilização competente da comunicação é fundamental para gerar e manter o que as organizações têm de mais valioso: a reputação. Não é mais permitido às organizações confiarem unicamente na tradição para manter sua posição no mercado. Com isso, estratégias específicas de comunicação são imprescindíveis para, principalmente, promover ações que ajudem os indivíduos a formar opiniões, despertar interesses e gerar decisões. Esse foi o caso da Difusão Imobiliária, uma empresa familiar criada em 1956 por Arnaldo França, um caixeiro viajante, que via na compra da casa própria seu maior sonho. O sonho se transformou em negócio, e Arnaldo passou a auxiliar outras pessoas na conquista de seu lar. Com isso, a imobiliária se tornou uma das mais tradicionais empresas do segmento em sua região. Acompanhe este caso: A cultura da empresa sempre foi reconhecida por se concretizar pela honestidade e clareza de atitudes e palavras. Além disso, o maior legado de seu Arnaldo foi estabelecer negócios e relacionamentos com seus clientes de maneira leal,com responsabilidade e compromisso com os objetivos de excelência. Outras características de sua gestão foram: administração participativa, com transparência; valorização pessoal e profissional da equipe; e profissionalismo em todas as suas ações. Para garantir que o legado e a reputação do pai fossem mantidos, os administradores contrataram você como consultor, para identificar quais falhas de comunicação a Difusão Imobiliária deve evitar ao comunicar a nova estratégia do grupo aos colaboradores, fornecedores e acionistas. Explique quais aspectos devem ser trabalhados para que a empresa comunique de forma efetiva a nova estratégia do grupo.
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Entender a relação entre gestão organizacional eficiente e utilização competente da comunicação é fundamental para gerar e manter o que as organizações têm de mais valioso: a reputação. Não é mais permitido às organizações confiarem unicamente na tradição para manter sua posição no mercado. Com isso, estratégias específicas de comunicação são imprescindíveis para, principalmente, promover ações que ajudem os indivíduos a formar opiniões, despertar interesses e gerar decisões. Esse foi o caso da Difusão Imobiliária, uma empresa familiar criada em 1956 por Arnaldo França, um caixeiro viajante, que via na compra da casa própria seu maior sonho. O sonho se transformou em negócio, e Arnaldo passou a auxiliar outras pessoas na conquista de seu lar. Com isso, a imobiliária se tornou uma das mais tradicionais empresas do segmento em sua região. Acompanhe este caso: A cultura da empresa sempre foi reconhecida por se concretizar pela honestidade e clareza de atitudes e palavras. Além disso, o maior legado de seu Arnaldo foi estabelecer negócios e relacionamentos com seus clientes de maneira leal,com responsabilidade e compromisso com os objetivos de excelência. Outras características de sua gestão foram: administração participativa, com transparência; valorização pessoal e profissional da equipe; e profissionalismo em todas as suas ações. Para garantir que o legado e a reputação do pai fossem mantidos, os administradores contrataram você como consultor, para identificar quais falhas de comunicação a Difusão Imobiliária deve evitar ao comunicar a nova estratégia do grupo aos colaboradores, fornecedores e acionistas. Explique quais aspectos devem ser trabalhados para que a empresa comunique de forma efetiva a nova estratégia do grupo.
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