Todo projeto de criação de um software tem diversas fases de acordo com a metodologia escolhida. Leve em consideração uma empresa desenvolvedora de software que tem um processo de software composto pelas seguintes fases: Levantamento de Requisitos, Análise de Software, Projeto de Software, Codificação, Testes e Entrega do Software. Além disso, tem a cultura de estimar seus projetos utilizando Análise de Pontos por Função. Caso essa organização esteja interessada na criação de uma referência de estimativas de seus projetos, a contagem de pontos por função seria mais indicada em qual momento?​​​​​​​ A. Na etapa de Análise do Software, pois, dessa forma, o gerente de projetos poderá estimar o tempo restante do projeto com maior precisão e clareza se comparado a outras estratégias. B. No início do projeto, na fase de Levantamento de Requisitos, pois, assim, a equipe já deve ter diversos elementos para determinar o prazo de entrega do projeto e também de cada fase. C. Durante a etapa de Projeto de Software, pois já existe um grande entendimento dos requisitos e, como o software será desenvolvido em seguida, o valor da contagem obtido pode ser utilizado para estimar o tempo do projeto. D. No início do projeto, para poder estimar a duração do projeto e elaborar um cronograma inicial, depois do detalhamento dos requisitos para refinar o cronograma e após o software ter sido concluído para, com base no tamanho real, recalcular a taxa média de produtividade da organização. E. Durante a etapa de Codificação, pois os desenvolvedores, por conhecerem o produto e a complexidade de implementar os requisitos, são os mais indicados, dentre os membros do grupo de desenvolvimento, para apontar o prazo para o término do projeto e de conclusão das atividades.
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Entender a relação entre gestão organizacional eficiente e utilização competente da comunicação é fundamental para gerar e manter o que as organizações têm de mais valioso: a reputação. Não é mais permitido às organizações confiarem unicamente na tradição para manter sua posição no mercado. Com isso, estratégias específicas de comunicação são imprescindíveis para, principalmente, promover ações que ajudem os indivíduos a formar opiniões, despertar interesses e gerar decisões. Esse foi o caso da Difusão Imobiliária, uma empresa familiar criada em 1956 por Arnaldo França, um caixeiro viajante, que via na compra da casa própria seu maior sonho. O sonho se transformou em negócio, e Arnaldo passou a auxiliar outras pessoas na conquista de seu lar. Com isso, a imobiliária se tornou uma das mais tradicionais empresas do segmento em sua região. Acompanhe este caso: A cultura da empresa sempre foi reconhecida por se concretizar pela honestidade e clareza de atitudes e palavras. Além disso, o maior legado de seu Arnaldo foi estabelecer negócios e relacionamentos com seus clientes de maneira leal,com responsabilidade e compromisso com os objetivos de excelência. Outras características de sua gestão foram: administração participativa, com transparência; valorização pessoal e profissional da equipe; e profissionalismo em todas as suas ações. Para garantir que o legado e a reputação do pai fossem mantidos, os administradores contrataram você como consultor, para identificar quais falhas de comunicação a Difusão Imobiliária deve evitar ao comunicar a nova estratégia do grupo aos colaboradores, fornecedores e acionistas. Explique quais aspectos devem ser trabalhados para que a empresa comunique de forma efetiva a nova estratégia do grupo.
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Entender a relação entre gestão organizacional eficiente e utilização competente da comunicação é fundamental para gerar e manter o que as organizações têm de mais valioso: a reputação. Não é mais permitido às organizações confiarem unicamente na tradição para manter sua posição no mercado. Com isso, estratégias específicas de comunicação são imprescindíveis para, principalmente, promover ações que ajudem os indivíduos a formar opiniões, despertar interesses e gerar decisões. Esse foi o caso da Difusão Imobiliária, uma empresa familiar criada em 1956 por Arnaldo França, um caixeiro viajante, que via na compra da casa própria seu maior sonho. O sonho se transformou em negócio, e Arnaldo passou a auxiliar outras pessoas na conquista de seu lar. Com isso, a imobiliária se tornou uma das mais tradicionais empresas do segmento em sua região. Acompanhe este caso: A cultura da empresa sempre foi reconhecida por se concretizar pela honestidade e clareza de atitudes e palavras. Além disso, o maior legado de seu Arnaldo foi estabelecer negócios e relacionamentos com seus clientes de maneira leal,com responsabilidade e compromisso com os objetivos de excelência. Outras características de sua gestão foram: administração participativa, com transparência; valorização pessoal e profissional da equipe; e profissionalismo em todas as suas ações. Para garantir que o legado e a reputação do pai fossem mantidos, os administradores contrataram você como consultor, para identificar quais falhas de comunicação a Difusão Imobiliária deve evitar ao comunicar a nova estratégia do grupo aos colaboradores, fornecedores e acionistas. Explique quais aspectos devem ser trabalhados para que a empresa comunique de forma efetiva a nova estratégia do grupo.
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