A gestão inovadora requer o desenvolvimento de processos e indicadores que possam permitir a mensuração dos resultados gerados. Quando os gestores decidem formular as Políticas Gerais de RH que direcionarão a operacionalização da Missão, eles estão propondo:
a.a reestruturação da área de RH…
b.o aumento salarial dos funcionários.
c.a implantação da qualidade de vida no trabalho.
d.a construção de indicadores de resultados operacionais.
e.o desenvolvimento do planejamento estratégico.
a.a reestruturação da área de RH…
b.o aumento salarial dos funcionários.
c.a implantação da qualidade de vida no trabalho.
d.a construção de indicadores de resultados operacionais.
e.o desenvolvimento do planejamento estratégico.
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Ao formular novas políticas de gerais de RH, os gestores estão atuando na reestruturação da área de recursos humanos (RH). Sendo assim, a alternativa correta é a letra A.
O que são políticas de gerais de RH?
As políticas gerais de recursos humanos (RH) representam diretrizes estabelecidas pela alta administração, o objetivo é orientar a gestão de pessoas dentro da empresa.
Essas políticas são importantes para garantir que todas as atividades e funcionários estejam alinhados e satisfeitos.
Exemplos de políticas gerais de RH:
Saiba mais sobre área de RH:
https://brainly.com.br/tarefa/52744472
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