A mudança quase sempre representa desconfortos para as pessoas e a organização. Que ações podem ser desenvolvidas na gestão da mudança para que esta não se torne um problema? Analise as afirmações a seguir: I - Preparar as pessoas para vivenciar, permear, gerenciar os processos de mudança. II - Articular os processos de mudança com o todo organizacional, mostrando os seus reais significados e possibilidades de ganhos. III - Conduzir o processo de mudança de maneira isolada, tendo como foco os interesses individuais do gestor do negócio. IV - Promover engajamento entre as pessoas para que cheguem a resultados que as beneficiem, como também à organização. Alternativas Alternativa 1: Estão corretas somente as afirmativas I e II. Alternativa 2: Estão corretas somente as afirmativas II e III. Alternativa 3: Estão corretas somente as afirmativas I, II e III. Alternativa 4: Estão corretas somente as afirmativas I, II e IV. Alternativa 5: Nenhuma das alternativas anteriores está correta.