“A teoria de Maslow propõe que os fatores de satisfação do ser humano dividem-se em cinco níveis dispostos em forma de pirâmide, como ilustrado na Figura abaixo. A base da pirâmide compreende as necessidades de nível baixo, que são as necessidades fisiológicas e de segurança; o topo da pirâmide é constituído pelas necessidades de nível alto, representantes da busca pela individualização do ser, são as necessidades sociais, de estima e de autorealização. À medida que um nível de necessidade é atendido, o próximo torna-se dominante. Robbins (2002) define cada um dos níveis de necessidade da seguinte forma: 1. Fisiológicas: incluem fome, sede, abrigo sexo e outras necessidades corporais. 2. Segurança: inclui segurança e proteção contra danos físicos e emocionais. 3. Sociais: Incluem afeição, aceitação, amizade e sensação de pertencer a um grupo. 4. Estima: Inclui fatores internos de estima, como respeito próprio, realização e autonomia; e fatores externos de estima, como status, reconhecimento e atenção. 5. Autorealização: a intenção de tornar-se tudo aquilo que a pessoa é capaz de ser; inclui crescimento, autodesenvolvimento e alcance do próprio potencial” (Retirado de: MASLOW, Abraham. Pirâmide de Maslow. Thorie des besoins de lhomme selon, 2012).
Assinale a opção correta, a que descreve o trajeto de ascensão profissional para um indivíduo, de acordo com a teoria das necessidades de Maslow.
A. Enquanto que para alguns as necessidades básicas como o sono são fundamentais, as pessoas que conseguem grandes feitos são as que foram além disso, privando-se do bem estar e abrindo mão de muitas necessidades.
B. Uma pessoa autossuficiente não se abala com a ausência de estima e reconhecimento de outros.
C. De acordo com a teoria de Maslow para o clima organizacional, uma empresa jamais funciona sem garantir todas as etapas ao funcionário.
D. Jamais um individuo conseguirá avançar em uma etapa sem que a anterior esteja bem desenvolvida.
E. A pirâmide de Maslow é uma ferramenta para nortear o individuo quanto a sua autossatisfação e crescimento pessoal, fundamental para sua auto análise e para que com isso, cada individuo compreenda suas lacunas e o que supri.
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De acordo com a teoria de Maslow, as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia, de forma que as necessidades mais básicas devem ser satisfeitas antes que as necessidades mais elevadas possam ser alcançadas. No contexto profissional, isso significa que um indivíduo só poderá progredir em sua carreira se tiver as suas necessidades básicas, como alimentação, moradia e segurança, atendidas. A alternativa correta é a letra D.
A teoria de Maslow propõe que as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia, de forma que as necessidades mais básicas devem ser satisfeitas antes que as necessidades mais elevadas possam ser alcançadas.
No contexto profissional, isso significa que um indivíduo só poderá progredir em sua carreira se tiver as suas necessidades básicas, como alimentação, moradia e segurança, atendidas.
Se essas necessidades não forem atendidas, o indivíduo estará focado em satisfazê-las e não terá motivação para buscar o crescimento profissional.
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