A teoria dos 7 S (sete esses) demonstra como os projetos podem ser mensurados e acompanhados. Leia a lista a seguir:
I - Estratégia (Strategy)
II - Competências (Skills)
III - Estrutura (Structure)
IV - Estilo (Style)
V- Pessoas (Staff)
VI - Valores compartilhados (ShareValue)
VII – Sistemas (Systems)
Agora, identifique abaixo as definições de cada um dos itens da lista anterior.
( ) Organização em termos de estrutura organizacional.
( ) Posicionamento organizacional, onde está e o que ela deseja ser.
( ) Características dos que vivenciam as atividades laborais
( ) Como a informação se move na organização.
( ) Capacidades distintas dos indivíduos ou da organização como um todo.
( ) Padrões comportamentais da alta gerência.
( ) União de objetivos individuais e organizacionais.
Assinale a alternativa que corresponde à sequência obtida:

a.III, I, V, VII, II, IV e VI…
b.I, II, III, IV, V, VI e VII
c.II, III, VII, V, VI, I e IV
d.VII, VI, V, IV, III, II e I
e.IV, V, VI, I, II, VII e III