A teoria organizacional estuda as forças que atuam nas organizações em um ambiente geral global, bem como no ambiente de tarefa, que é o ambiente mais próximo e imediato em que uma organização pode ser afetada. Nela, aplica-se a capacidade dos administradores em obter recursos e os disponibilizar à produção da empresa. Assim, essas decisões são afetadas pelas forças do ambiente que têm impacto significativo na tomada de decisões no curto prazo. O planejamento e a execução das atividades devem sempre levar em conta e se utilizar dessas forças, de modo a obter os resultados desejados de forma mais consistente.
A fim de ilustrar os conceitos expostos, conheça o caso da empresa Kodak:
Com base no caso exposto, o seu desafio é propor uma alternativa à empresa Kodak com base no estudo das forças que atuam nas organizações. Portanto, responda: quais são as forças que atuam no ambiente de tarefa de uma organização e como elas afetaram a empresa Kodak?
Para lidar com as forçasdo ambiente, a Kodak poderia ter adotado estratégias como:
Inovação constante: investir em pesquisa e desenvolvimento para criar novas tecnologias e se manter competitiva no mercado.
Diversificação: explorar outros mercados, como o de impressoras e serviços de fotografia online.
Adaptação ao comportamento do consumidor: identificar e atender às novas demandas dos consumidores, como a necessidade de compartilhamento online de fotos.
Entendendo o caso Kodak
As forças do ambiente de tarefa de uma organização incluem clientes, fornecedores, concorrentes, regulamentação e tecnologia. No caso da Kodak, a rápida evolução da tecnologia digital afetou negativamente a empresa, que não conseguiu acompanhar a mudança do mercado.
A Kodak foi uma empresa americana que se tornou líder mundial no mercado de fotografia, especialmente com o desenvolvimento de câmeras e filmes fotográficos. No entanto, com o advento da tecnologia digital, a Kodak foi fortemente impactada e acabou falindo em 2012.
As forças que atuaram no ambiente de tarefa da Kodak foram:
Avanço tecnológico: com a evolução da tecnologia, a Kodak não conseguiu acompanhar a tendência de migração do mercado para o digital, o que a tornou obsoleta.
Competição acirrada: a Kodak enfrentou concorrentes que já haviam se estabelecido no mercado digital, como a Sony e a Canon, que ofereciam produtos de qualidade semelhante e preços mais competitivos.
Mudança no comportamento do consumidor: com a popularização da internet, as pessoas passaram a compartilhar fotos online e a impressão de fotos se tornou menos relevante, reduzindo a demanda pelo produto da Kodak.
O caso da Kodak serve como um exemplo importante da importância de uma empresa estar atenta às forças que atuam no ambiente de tarefa e ser capaz de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado para se manter competitiva.
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Para lidar com as forças do ambiente, a Kodak poderia ter adotado estratégias como:
Entendendo o caso Kodak
As forças do ambiente de tarefa de uma organização incluem clientes, fornecedores, concorrentes, regulamentação e tecnologia. No caso da Kodak, a rápida evolução da tecnologia digital afetou negativamente a empresa, que não conseguiu acompanhar a mudança do mercado.
A Kodak foi uma empresa americana que se tornou líder mundial no mercado de fotografia, especialmente com o desenvolvimento de câmeras e filmes fotográficos. No entanto, com o advento da tecnologia digital, a Kodak foi fortemente impactada e acabou falindo em 2012.
As forças que atuaram no ambiente de tarefa da Kodak foram:
O caso da Kodak serve como um exemplo importante da importância de uma empresa estar atenta às forças que atuam no ambiente de tarefa e ser capaz de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado para se manter competitiva.
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