Acreditou-se durante muito tempo que os benefícios e a remuneração eram os responsáveis pela retenção dos colaboradores. Mas, ao longo do tempo, percebeu-se que a Qualidade de Vida no Trabalho pode contribuir na retenção de talentos. Assinale a resposta que apresenta uma ação de QVT:
a.Vale-transporte
b.Treinamento e Desenvolvimento
c.Ginástica Laboral…
d.Auxílio-Creche
e.Programa de Lucros e Resultados
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