Acreditou-se durante muito tempo que os benefícios e a remuneração eram os responsáveis pela retenção dos colaboradores. Mas, ao longo do tempo, percebeu-se que a Qualidade de Vida no Trabalho pode contribuir na retenção de talentos. Assinale a resposta que apresenta uma ação de QVT:
a.Vale-transporte
b.Treinamento e Desenvolvimento
c.Ginástica Laboral…
d.Auxílio-Creche
e.Programa de Lucros e Resultados
a.Vale-transporte
b.Treinamento e Desenvolvimento
c.Ginástica Laboral…
d.Auxílio-Creche
e.Programa de Lucros e Resultados
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Lista de comentários
A ginástica laboral é uma ação de Qualidade de Vida no Trabalho que tem como objetivo promover a saúde física e mental dos colaboradores por meio de exercícios realizados durante o expediente de trabalho. Essa prática pode ajudar a prevenir lesões, reduzir o estresse e aumentar a disposição e o bem-estar dos colaboradores, o que contribui para a retenção de talentos. As outras opções apresentadas também são importantes benefícios e ações que podem contribuir para a retenção de colaboradores, mas não se enquadram especificamente na categoria de Qualidade de Vida no Trabalho.
Se te ajudei… clica na coroinha :) obg
Resposta:
Ginástica Laboral
Explicação:
A ginástica laboral, desenvolvida por um educador físico na própria empresa, é uma ação de QVT nas organizações.