Alguns dos efeitos das ações dos homens na natureza são desconhecidos. Assim, surgem as inquietações: como mensurar os impactos ambientais? E como mensurar os impactos sociais? (ELKINGTON, 2012). Neste contexto, uma das ferramentas que podem ser utilizadas pelas organizações, a norma ISO 26000 que trata da Responsabilidade Social Corporativa (ISO, 2010). Os principais tópicos enfatizados na ISO 26000 são: Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) Governança da organização. Apresenta questões que nem sempre são relativas ao gerenciamento das atividades, a estrutura organizacional, ao desenvolvimento de funções e responsabilidades de cada órgão da organização; ( ) Direitos Humanos. Trata de situações que colocam em risco a atuação sob os direitos humanos, discriminação (gênero, raça, idade), direitos civis e direitos políticos; ( ) Práticas de trabalho. Discorre sobre práticas de trabalho que contribuem para o bem-estar dos colaboradores e desde então, o trabalhador passou a ter sempre uma remuneração justa, de acordo com a função exercida; ( ) Meio Ambiente. Promove o entendimento sobre mecanismos que visam aumentar a poluição ambiental, utilização consciente dos recursos naturais, mitigação e adaptação às mudanças climáticas. a. V V F V; b. F V V F; c. F F F V; d. V F F V. e. V V V V;