André trabalha na gestão de QVT e percebeu que os colaboradores reclamaram de não conseguirem participar das decisões que impactam no negócio e no próprio trabalho. O gestor reconheceu que o modelo de Nadler e Lawler, enfocaria nas necessidades apresentadas, pois:
a.Apoia-se no Trabalho e espaço total de vida.
b.A dimensão, responsabilidade social, é um importante fator para atender à necessidade percebida.
c.Atentar para as questões de participação dos colabores nas decisões organizacionais…
d.Por favorecer um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal.
e.Fundamenta-se numa remuneração adequada e justa.