May 2023 1 67 Report
A leitura pode ser considerada um ato comunicativo, cujos leitores e autores estão posicionados socialmente, politicamente, culturalmente e historicamente; em que os valores e crenças são por eles projetados dentro do texto. Dessa maneira, se depreende que tanto o ato de leitura como da produção envolve uma prática social.Sobre o nome da estratégia que relaciona o que o aluno já sabe com o que vai ler, assinale a alternativa CORRETA:
A) Previsão/antecipação.
B) Leitura pontual.
C) Síntese.
D) Resumo.
Please enter comments
Please enter your name.
Please enter the correct email address.
You must agree before submitting.

Lista de comentários

More Questions From This User See All
A autora Berenice Gehlen Adams, por meio de um poema, conseguiu envolver e sensibilizar os estudantes sobre as belezas naturais que existem ao nosso redor, possibilitando a eles vivenciar ou até mesmo imaginar cada situação descrita. Dessa forma, várias questões ambientais podem ser trabalhadas pelo professor ou gestor ambiental. Leia o poema a seguir: "Aqui é lugar de ampliar os sentidos onde as cores são mais vivas. Os cheiros são mais suaves, os ruídos ecoam e vão ao coração. Lugar de magia. Reino dos contos, de duendes e fadas. Sou um cogumelo, um grilo, uma libélula que abraça o arbusto. Sou a flor sino a gotejar o orvalho da madrugada. Sou o lagarto que se entrega ao sol preguiçosamente. E sou um sapo que emerge do açude de carpas. Eu, tão perto de todas as formas de vida e tão longe preso pelas grades da cidade". Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- Refletir com os estudantes como estamos tão perto das diversas formas de vida e ao mesmo tempo tão distantes, PORQUE II- Não conseguimos dar a importância necessária para o ecossistema, prendendo, muitas vezes, os animais e a nós mesmos.
Responda
Determinado recurso, considerado intangível das organizações é, atualmente, um recurso mais importante que os chamados recursos tangíveis, como máquinas, equipamentos, capital, instalações etc., que são recursos físicos e quantificáveis.Diante disso, assinale a alternativa CORRETA que indica qual é esse recurso: A) Pessoas. B) Matéria prima. C) Fornecedores. D) Conhecimento.
Responda
Nos estudos realizados, identificamos que Peter Senge propõe =disciplinas capazes de fazer com que as pessoas e grupos possam conduzir as organizações para a mudança e a renovação contínua. Assinale a alternativa CORRETA que nomeia essas disciplinas: A) Mudança de modelos mentais - Valorização humana - Trabalho com equilíbrio emocional sistêmico. B) Visão compartilhada - Visão individual - Raciocínio sitêmico - Reflexão continuada através de treinamentos. C) Dominio pessoal - Equilibrio emocional - Visão de equipe - Resultados coletivos. D) Domínio pessoal - Mudança de modos mentais - Visão compartilhada - Aprendizagens de equipes - Raciocínio sistêmico.
Responda
As necessidades das organizações nem sempre estão evidentes, de forma que, para que fiquem evidentes é necessário que haja pesquisas sobre o assunto, fazendo o levantamento do que cada pessoa precisa saber e o que ela realmente sabe e faz para aumentar sua eficiência, eficácia e produtividade no trabalho. Existem vários métodos para localizarmos uma necessidade de treinamento. Um deles é avaliar o processo produtivo localizando fatores como produtos rejeitados, barreiras, pontos fracos relacionados ao desempenho das pessoas, custos elevados etc. O diagnóstico é realizado em quatro níveis de análise. Assinale a alternativa CORRETA que se refere à análise de estruturas de cargos: A) Parte dos objetivos e metas que deverão ser utilizados como critérios para avaliação da eficiência e eficácia do Programa de Treinamento. B) Verifica os aspectos da missão, visão e dos objetivos estratégicos a que o treinamento deve atender. C) Determina comportamentos, atitudes, conhecimentos e competências a partir do perfil das pessoas. D) Examina os requisitos e especificações dos cargos para saber quais habilidades e competências as pessoas deverão desempenhar nos cargos.
Responda
O conceito de educação ao longo da vida é a chave que abre as portas do século XXI; ele elimina a distinção tradicional entre educação formal inicial e educação permanente. Além disso, converge em direção a outro conceito, proposto com frequência: o da “sociedade educativa”, no qual tudo pode ser uma oportunidade para aprender e desenvolver os talentos. Sobre os quatro pilares que fundamentam a educação ao longo da vida, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Aprender a conhecer: requer do sujeito uma cultura geral e ampla, na qual ele tenha a possibilidade de estudar, em profundidade, um número reduzido de assuntos. ( ) Aprender a fazer: é preciso que o sujeito, além de adquirir sua qualificação profissional, se torne apto para enfrentar diferentes situações e saiba trabalhar em equipe e lidar com as diversas experiências sociais ou de trabalho. ( ) Aprender a ser: é a capacidade de descobrir e compreender o outro. ( ) Aprender a conviver: consiste no desenvolvimento do self (eu) do sujeito, de sua personalidade para que possa agir cada vez com maior autonomia, discernimento e responsabilidade pessoal.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V - V - F - F. B) F - V - F - V. C) V - F - V - F. D) F - F - V - V.
Responda
As organizações possuem ambientes dinâmicos que necessitam de ações voltadas para a constante capacitação de pessoas, para que se tornem mais eficazes no que fazem. Não basta reter talentos, é preciso treinar pessoas e capacitá-las. Com relação ao treinamento de pessoas, assinale a alternativa INCORRETA: A) O objetivo do treinamento é contribuir para a realização de metas gerais da empresa. B) O treinamento não deve ser encarado pelas organizações como fonte de lucratividade. C) É muito importante que o treinamento seja entendido como despesa para a organização. D) O treinamento de pessoas nas organizações é um dos processos mais importantes da Gestão de Pessoas.
Responda
Dentre as cinco aprendizagens, uma é realizada através de equipes que utilizam técnicas como diálogos e discussões com o intuito de desenvolver o pensamento coletivo. Estamos nos referindo a qual das disciplinas descritas por Peter Senge? A) Racíocinio sistêmico. B) Visão coletiva humanizada e competente. C) Aprendizagens de Equipes. D) Domínio pessoal.
Responda
A sociedade pós-industrial nasceu inspirada no investimento em tecnologia avançada, nos grupos especializados na informação, na produção e na prestação de serviços, consolidando-se na experiência das organizações. A Era da Informação acelerou sobremaneira o mundo dos negócios, que se transformou em um mundo instável e turbulento.Sobre as características da Era da Informação e o mundo dos negócios, assinale a alternativa INCORRETA: A) Aumento de níveis hierárquicos e descentralização. B) Autocontrole e autodireção do desempenho pelas próprias pessoas. C) Intervenção constante para busca de eficácia, órgãos flexíveis e mutáveis. D) Cargos mutáveis e constantemente redefinidos.
Responda
Na perspectiva de Luria, a relação entre cérebro e linguagem está na função a ) escrita. b ) categorial. c ) auditiva. d ) perceptiva.
Responda
A lateralidade é a preferência que o ser humano dá ao uso de um lado do corpo para realizar as atividades básicas. Cada pessoa tem um lado dominante e, normalmente, esse lado é definido por volta dos 6 ou 7 anos. Quando essa lateralidade se dá do mesmo lado, constitui-se de lateralidade homogênea. Sobre a lateralidade, analise as seguintes afirmativas: I- Uma pessoa pode utilizar preferencialmente a mão direita para escrever ou comer, mas utilizar o olho esquerdo para ver por um telescópio. II- A lateralidade cruzada deixa o cérebro confuso e a noção de espaço se altera. III- As pessoas com lateralidade cruzada podem apresentar coordenação pobre, não conseguindo desenvolver satisfatoriamente as habilidades manuais. IV- Cada pessoa possui um hemisfério dominante, por isso a maioria tem habilidade com as duas mãos. Assinale a alternativa CORRETA:
Responda

Helpful Links

Helpful Social

Copyright © 2025 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.