As decisões de uma empresa são tomadas de acordo com as referências de valores que são determinadas por sua cultura (LACOMBE, 2011). Diante do exposto, qual das alternativas abaixo contempla o conceito de Cultura? Escolha uma: a. A cultura pode ser percebida de diferentes maneiras pelos componentes de uma organização, muitas vezes não se conseguindo conceituar exatamente o que ele é. b. A cultura é representada pelos sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação para o trabalho. c. Conjunto de valores em vigor numa empresa, suas relações e sua hierarquia, definindo os padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração... d. Conjunto e normas de comportamento e formas de fazer clima organizacional melhor, que são peculiares a cada setor. e. Crenças em relação ao que é importante na vida profissional e pessoal que acabam por determinar consequentemente a qualidade de vida na organização.
Em uma empresa a cultura é um conjunto de valores em vigor numa empresa, suas relações e sua hierarquia, definindo os padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração (Alternativa C).
Cultura da empresa
A cultura empresarial também pode ser denominada de cultura organizacional e essa cultura está associada diretamente com todas as atitudese comportamentos de uma organização.
Essa cultura organizacional ela pode ser definida por todos os colaboradores de forma geral mas os gestores são os principais responsáveis pela definição dessa cultura.
Essa cultura é extremamente importante e influência diretamente no clima organizacional porque determina diversas valores que serão utilizados no dia a dia da empresa.
Entenda mais sobre Cultura da empresa em: https://brainly.com.br/tarefa/14238890
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Em uma empresa a cultura é um conjunto de valores em vigor numa empresa, suas relações e sua hierarquia, definindo os padrões de comportamento e de atitudes que governam as ações e decisões mais importantes da administração (Alternativa C).
Cultura da empresa
A cultura empresarial também pode ser denominada de cultura organizacional e essa cultura está associada diretamente com todas as atitudes e comportamentos de uma organização.
Essa cultura organizacional ela pode ser definida por todos os colaboradores de forma geral mas os gestores são os principais responsáveis pela definição dessa cultura.
Essa cultura é extremamente importante e influência diretamente no clima organizacional porque determina diversas valores que serão utilizados no dia a dia da empresa.
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