As empresas têm passado por uma série de modificações que exigem dos gestores uma rapidez na tomada de decisões. Nesse contexto, as decisões voltadas ao setor de gestão de pessoas visando o melhor desempenho das equipes, estarão relacionadas ao perfil da empresa, ou seja, a forma como essa organização enxerga o seu papel dentro de todo o mercado competitivo frente aos desafios impostos pela globalização.

PEREIRA, L. S; KOYAMA, R. E. Gestão do Desempenho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.

Considerando o texto e os perfis predominantes de empresas, analise as afirmativas a seguir.
I. As empresas tradicionais podem ser identificadas como aquelas tradicionalmente abertas à inovação e as diversas mudanças que a globalização traz consigo, no ambiente de mercado e da organização de trabalho.
II. Como maior vantagem existem as empresas avançadas as quais podem ser identificadas pela forte presença de indicadores como a centralização, o autoritarismo, a dependência, a gestão burocrática e o paternalismo, algo necessário ao crescimento.
III. Existem as empresas que estão buscando a modernização que vivem a mudança do modelo tradicional para o avançado, nesse tipo de organização podem ocorrer conflitos para a inserção de mudanças.

É correto o que se afirma em
Alternativas

Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.