As organizações buscam atrair talentos para suas equipes, pois entende-se como talento um colaborado.... Pergunta de ideia dematrix2018

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June 2023 2 22 Report

As organizações buscam atrair talentos para suas equipes, pois entende-se como talento um colaborador que possa contribuir de maneira ímpar ao contexto. Um dos desafios está em selecionar estes profissionais. Sobre a seleção de talentos é verdadeiro afirmar que:
a.A preparação do selecionador é uma atividade de baixo impacto na identificação de talentos no processo seletivo.
b.O esforço para contratar talentos quase sempre não gera resultados efetivos.
c.A definição dos fatores considerados relevantes e essenciais para a vaga é uma das primeiras decisões no processo...
d.Somente com a aplicação de testes é possível identificar um talento na fase de seleção.
e.A descrição da vaga pode ser bastante genérica, pois quanto mais candidatos tiver, mais fácil será identificar quem são os talentos.

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Resposta: Alternativa C: A definição dos fatores considerados relevantes e essenciais para a vaga é uma das primeiras decisões no processo

Explicação:

Na página 4 do PDF: 5.Busca, identificação, gestão e manutenção de talentos.pdf, do curso de pós graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. O texto explica:

...

Diante disso, contratar corretamente é o primeiro grande desafio e diferencial

competitivo para as corporações. Uma das primeiras decisões da empresa na

atração de colaboradores é identificar quais os fatores serão considerados para

decidir quem contratar. Pode parecer simples, mas a resposta dessa questão

envolve uma série de critérios, que se não estiverem bem claros para todos os

envolvidos no processo, podem gerar contratações equivocadas.

...