As teorias de comportamento mais abrangentes e reproduzidas foram originadas no final dos anos 1940, na Universidade Estadual de Ohio. Tais teorias apontam duas dimensões úteis de comportamentos de liderança, sendo que uma delas está vinculada ao respeito às ideias dos funcionários. Que dimensão é esta?

a. Necessidades individuais
b. Inteligência emocional.
c. Motivação.
d. Estrutura de iniciação.
e. Consideração….