Assim como nas demais áreas da empresa, os KPIs (Indicadores-chave de Performance) são ferramentas fundamentais para o mapeamento das ações de RH. Durante o processo de consultoria, seja este interno ou externo, indicadores bem elaboradores que possibilitam visualizar as ações aplicadas de RH trarão segurança para a empresa e maior credibilidade para o consultor, levando o projeto aos resultados esperados.
Sobre os indicadores de RH, analise as afirmativas a seguir:
I. Os KPIs de RH, ligados aos objetivos da empresa, auxiliam os gestores nas tomadas de decisão.
II. Indicadores de absenteísmo, turnover e processo seletivo são exemplos de KPIs que poderão ser implantados no trabalho de consultoria.
III. Um dos KPIs utilizados poderá ser o indicador de treinamento, no qual se pode medir os resultados antes e depois da aplicação.
É correto o que se afirma em:
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I e III, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Sobre os indicadores de RH, analise as afirmativas a seguir:
I. Os KPIs de RH, ligados aos objetivos da empresa, auxiliam os gestores nas tomadas de decisão.
II. Indicadores de absenteísmo, turnover e processo seletivo são exemplos de KPIs que poderão ser implantados no trabalho de consultoria.
III. Um dos KPIs utilizados poderá ser o indicador de treinamento, no qual se pode medir os resultados antes e depois da aplicação.
É correto o que se afirma em:
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I e III, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Lista de comentários
Resposta:
A alternativa correta é a número 5: I, II e III estão corretas.
I. Os KPIs de RH, ligados aos objetivos da empresa, auxiliam os gestores nas tomadas de decisão: essa afirmativa está correta, pois os indicadores de RH devem estar alinhados com os objetivos da empresa e auxiliar os gestores a tomar decisões mais assertivas.
II. Indicadores de absenteísmo, turnover e processo seletivo são exemplos de KPIs que poderão ser implantados no trabalho de consultoria: essa afirmativa também está correta, pois são indicadores-chave de desempenho que podem fornecer informações valiosas sobre o desempenho do RH.
III. Um dos KPIs utilizados poderá ser o indicador de treinamento, no qual se pode medir os resultados antes e depois da aplicação: essa afirmativa está correta, pois o indicador de treinamento pode ajudar a avaliar a eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas na empresa.
Portanto, a resposta correta é a alternativa 5: I, II e III.
Explicação:
Espero ter ajudado!