Assinale a alternativa que contém a definição de conformidade ou compliance.
A.
Liberalidade que uma organização tem no cumprimento dos seus regulamentos internos.
B.
Obrigatoriedade que uma organização tem para cumprir somente a constituição federal vigente.
C.
Dever que uma organização tem de cumprir o que a legislação e os regulamentos externos e internos determinam, devido às suas atividades e ao seu negócio.
D.
Poder que uma organização tem de elaborar seus regulamentos internos.
E.
Dever que uma organização tem de cumprir somente a legislação trabalhista, para que seus funcionários sintam-se satisfeitos em trabalhar.Assinale a alternativa que contém a definição de conformidade ou compliance.
A.
Liberalidade que uma organização tem no cumprimento dos seus regulamentos internos.
B.
Obrigatoriedade que uma organização tem para cumprir somente a constituição federal vigente.
C.
Dever que uma organização tem de cumprir o que a legislação e os regulamentos externos e internos determinam, devido às suas atividades e ao seu negócio.
D.
Poder que uma organização tem de elaborar seus regulamentos internos.
E.
Dever que uma organização tem de cumprir somente a legislação trabalhista, para que seus funcionários sintam-se satisfeitos em trabalhar.
A.
Liberalidade que uma organização tem no cumprimento dos seus regulamentos internos.
B.
Obrigatoriedade que uma organização tem para cumprir somente a constituição federal vigente.
C.
Dever que uma organização tem de cumprir o que a legislação e os regulamentos externos e internos determinam, devido às suas atividades e ao seu negócio.
D.
Poder que uma organização tem de elaborar seus regulamentos internos.
E.
Dever que uma organização tem de cumprir somente a legislação trabalhista, para que seus funcionários sintam-se satisfeitos em trabalhar.Assinale a alternativa que contém a definição de conformidade ou compliance.
A.
Liberalidade que uma organização tem no cumprimento dos seus regulamentos internos.
B.
Obrigatoriedade que uma organização tem para cumprir somente a constituição federal vigente.
C.
Dever que uma organização tem de cumprir o que a legislação e os regulamentos externos e internos determinam, devido às suas atividades e ao seu negócio.
D.
Poder que uma organização tem de elaborar seus regulamentos internos.
E.
Dever que uma organização tem de cumprir somente a legislação trabalhista, para que seus funcionários sintam-se satisfeitos em trabalhar.
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C.
Dever que uma organização tem de cumprir o que a legislação e os regulamentos externos e internos determinam, devido às suas atividades e ao seu negócio.
Conformidade ou compliance é o dever que as organizações têm de cumprir todos os regulamentos, internos e externos, impostos a ela em decorrência de suas atividades e do seu negócio, incluindo a Constituição Federal, as leis trabalhistas, entre outras. É o aspecto do gerenciamento de riscos que pretende proteger a organização da falta de disciplina no cumprimento do que a legislação ou qualquer outro tipo de regulamentação, interna ou externa, estabeleçam acerca do seu negócio. Apesar das empresas terem a liberdade de estabelecer seus regulamentos internos, uma vez que estejam estabelecidos, deverão ser cumpridos.
Resposta:
C. Dever que uma organização tem de cumprir o que a legislação e os regulamentos externos e internos determinam, devido às suas atividades e ao seu negócio.
Explicação:
Conformidade ou compliance é o dever que as organizações têm de cumprir todos os regulamentos, internos e externos, impostos a ela em decorrência de suas atividades e do seu negócio, incluindo a Constituição Federal, as leis trabalhistas, entre outras. É o aspecto do gerenciamento de riscos que pretende proteger a organização da falta de disciplina no cumprimento do que a legislação ou qualquer outro tipo de regulamentação, interna ou externa, estabeleçam acerca do seu negócio. Apesar das empresas terem a liberdade de estabelecer seus regulamentos internos, uma vez que estejam estabelecidos, deverão ser cumpridos.