Assumir uma posição de liderança é dos papéis mais estratégicos e relevantes dentro das organizações. Ao observar o comportamento de líderes, a teoria comportamental da liderança observou três comportamentos.
I. quando o poder de decisão está centralizado no lider.
II. quando o poder está descentralizado e cada membro da equipe pode tomar suas próprias decisões.
III. quando o poder está descentralizado e toda a equipe participa das decisões em conjunto com o líder.
Assinale a alternativa que descreve os estilos na ordem apresentada:
a. Democrático, autocrático, Laissez-faire
b. Autocrático, Laissez-faire, democrático...
c. Democrático, Laissez-faire, autocrático
d. Laissez-faire, democrático, autocrático
e. Laissez-faire, autocrático, democrático
I. quando o poder de decisão está centralizado no lider.
II. quando o poder está descentralizado e cada membro da equipe pode tomar suas próprias decisões.
III. quando o poder está descentralizado e toda a equipe participa das decisões em conjunto com o líder.
Assinale a alternativa que descreve os estilos na ordem apresentada:
a. Democrático, autocrático, Laissez-faire
b. Autocrático, Laissez-faire, democrático...
c. Democrático, Laissez-faire, autocrático
d. Laissez-faire, democrático, autocrático
e. Laissez-faire, autocrático, democrático
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Resposta:
Explicação:
letra B
Resposta:
Autocrático, Laissez-faire, democrático
Explicação:
No estilo autocrático: o poder de decisão está concentrado no líder, justamente por ocupar esta posição. Já no estilo democrático toda a equipe participa do processo de decisão. Neste modelo o líder leva em consideração as necessidades individuais e de manutenção do grupo. No estilo Laissez-faire há liberdade para que os colaboradores ajam e tomem decisões.